Зарплата медсестры в 2013 году – фактор дальнейшего снижения качества предоставляемого медицинского обслуживания

Какая зарплата у медсестры? Когда повысят зарплату медсестрам? Фактически от этих вопросов зависит будущее нашего здравоохранения. Ответы о зарплате медицинской сестры просты. Средняя зарплата медсестры в России очень маленькая, работа не престижная и сложная, поэтому молодые люди не хотят работать по указанной специальности. Ко всему этому, отсутствует необходимая безопасность труда и довольно большие нагрузки. А также очень туманны реальные перспективы повышения зарплаты медсестрам. В связи с этим, заместитель министра здравоохранения Игорь Каграманян заявил, что в России наблюдается нехватка средних медицинских работников - по существующей статистике, на одну работающую медсестру в России приходится 108 россиян. Это приводит к снижению качества предоставляемого медицинского обслуживания. Чтобы как то улучшить данную ситуацию, в настоящее время планируется повышение зарплаты медсестрам, а также популяризации профессии в школах.

Когда сбудутся эти планы? «Бегут все из медицины. Никто не хочет работать за эти деньги! Ответственность и объем работы абсолютно не соответствуют оплате труда, а судя по проекту бюджета никакого повышения не планируется», - такое мнение выразила председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Псковский госпиталь для ветеранов войн» Галина Иванова о принятом в первом чтении проекте бюджета Псковской области. По ее словам, в медучреждениях «работают одни пенсионеры и люди предпенсионного возраста». «За такие деньги останутся одни санитарки, врачи убегут», - добавила Галина Иванова. Галина Иванова отметила, что на сегодняшний день зарплата медицинского работника складывается из различного рода надбавок, но для их получения приходится работать на несколько ставок. Такая нагрузка сказывается на качестве работы и состоянии здоровья медработников. «Но даже и эти надбавки не могут позволить назвать зарплату медсестры, врача – достойными. На такие зарплаты молодежь не пойдет! Было бы справедливо провести индексацию БРВ с 1 января, тогда может, и повысилась бы зарплата, и хоть на какое-то время покрыла инфляцию, а так, пока мы до 1 октября ждем, цены уже все повышение съедят», - заметила она.

Необходимо отметить, что по данным статистики, среднемесячная заработная плата 14,4 млн. человек, работающих в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания и образования только за последние четыре года выросла в 1,75 - 1,8 раза. Каковы же результаты этого роста?

Как утверждают, в настоящее время младший медицинский персонал получает мене половины от средних региональных зарплат. Например, в Санкт-Петербурге младший медицинский персонал получает в среднем 15,8 тысячи рублей в месяц.

На сегодняшний день детской больнице имени Филатова в Пензе требуется, в частности, 21 медсестра. Официальная зарплата медсестры с выслугой лет — примерно 6 тыс. рублей в месяц, предоставление жилья не гарантируется.

По словам депутата Чистопольского райсовета Евгения Князева, зарплата медсестры в местной больнице - 5,8 тысячи рублей. Евгений Князев отметил: «Им надо в ноги поклониться, что работают за такую зарплату!»

По словам директора департамента финансов Тольятти Григория Гильгулина, с 1 ноября 2012 года на 50 % была поднята зарплата медсестрам, которые работают в дошкольных учреждениях.

Как утверждает главный врач Русско-Полянской ЦРБ Владимир Леляк, зарплата медсестры в Омской области составляет семь-восемь тысяч рублей.

В октябре 2012 года на 6,5% была повышена зарплата медсестер в Красноярском крае. Но такое повышение даже не ощутили. В больницах дефицит медперсонала, потому что на такую зарплату идти работать никто не хочет – санитарки получают 4 тысячи рублей. Рассчитывать на повышение зарплаты в 2013 году также пока не приходится. В проекте бюджета на 2013 год, принятого в первом чтении депутатами Законодательного собрания Красноярского края, заложены расходы на повышение зарплаты бюджетникам еще меньше, чем в этом году - всего на 5,5%.

На отчётно-выборной конференции Мичуринского городского местного отделения партии "Единая Россия" в Тамбовской области начальник отдела здравоохранения Л.В. Дудников рассказали о положительных переменах в городском здравоохранении: зарплата врача выросла до 27 тысяч рублей, зарплата медсестры - превысила 10 тысяч рублей.

С 1 октября повышены размеры должностных окладов медицинских работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета города Самары. Согласно Постановлению от 22 ноября 2012 года главы Самары, зарплата медсестрам детских садов будет увеличена в 1,36 раза в целях компенсации роста потребительских цен и осуществления обоснованной дифференциации в оплате труда.

Министр здравоохранения Омской области Андрей Стороженко проинформировал, что в настоящее время общее количество медработников в регионе равняется 63 тыс. человек. Вместе с тем, в лечебных учреждениях Омска не хватает более 35% врачей и около 30% среднего медицинского персонала. «Укомплектованность у нас врачей – 61-63%, медсестрами – на 73-74%. Поэтому это огромная проблема», – отметил Андрей Стороженко. В 2012 году зарплата врачей увеличилась на 15%, медсестер – на 12,9%, младшего медперсонала – на 7,5%. Кроме того, как особо подчеркнул Стороженко, у каждого главврача есть целый ряд возможностей по денежному стимулированию низкооплачиваемого персонала.

В 2013 году на 10 % повысить зарплату работникам сферы здравоохранения обещает Правительство Омской области. Заместитель министра здравоохранения Омской области по экономическим вопросам Сергей Толкачев сообщил, что зарплата медработникам в среднем увеличится на 10 %. Работники скорой помощи повышенную зарплату получат уже в январе 2013 года. Сейчас средняя по региону зарплата врачей составляет 27,5 тыс. руб., зарплата медсестры составляет около 13 тыс. руб., зарплата санитарки — 7,3 тыс. руб., прочие работники медучреждений (технический персонал, работники регистратуры, бухгалтерия и т.д.) — 13 тыс. руб.

В Свердловской области в рамках региональной программы модернизации здравоохранения дополнительные денежные выплаты получили более 7 тыс. врачей и 13 тыс. медсестер. Средний размер выплат в 2012 году составил: врачам 8.603 руб., а среднему медицинскому персоналу 3.759 руб.

Как отмечают, выплаты в Свердловской области медицинским работникам дополнительных средств положительно сказались на уровне их заработных плат. Так, по сравнению с уровнем 2011 года, предшествующим началу выплат за внедрение стандартов, средняя заработная плата выросла на 44,7% (29,3 тыс. руб.). При этом средняя заработная плата медицинских сестер стационара за 10 месяцев 2012 года составила 22,8 тыс. руб - на 36,5% больше, чем в 2011 году. А средняя заработная плата врачей - узких специалистов за десять месяцев 2012 года составила 37,3 тыс. руб. По сравнению с уровнем 2011 года, предшествующим началу выплат за повышение доступности амбулаторной помощи, средняя заработная плата выросла на 32,6%. А средняя заработная плата медсестер, работающих в поликлинике с врачами - узкими специалистами, за десять месяцев 2012 года достигла отметки в 21 тыс. рублей.

Губернатор Приморья Владимир Миклушевский обещает в 2013 году поднять заработные платы врачей и медицинского персонала на 20 процентов. Из чего складывается зарплата медсестры в регионе? На данный момент заработные платы врачам и медицинскому персоналу начисляются в соответствием с Постановлением Администрации Приморского Края от 20 сентября 2011 г. N 241-па об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края. Здесь указаны как стандартные оклады, так и размеры специальных надбавок. Оклад заведующего отделением, по постановлению, составляет до 7241 рубля, врача-специалиста – до 6243, медицинской сестры – до 4982, младшей медицинской сестры – до 2520, санитарки – до 2430 рублей. По словам самих работников здравоохранения, благодаря всем надбавкам медсестры, медбратья и санитары получают зарплату в 9-15 тысяч рублей. Врачи же довольствуются заработными платами от 20.000 рублей. Таким образом, заработная плата медицинского персонала не только выглядит недостаточной, но и не доходит до среднего уровня по краю: даже 15 000 рублей – это на 10 000 меньше, чем 24 700 рублей. Даже врачи далеко не все «дотягивают» до этого показателя.