Положение об организации работы по охране труда в РАН

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством (с законами и иными нормативными правовыми актами) Российской Федерации по охране труда и распространяется на все научные организации, организации научного обслуживания и социальной сферы Российской академии наук (далее по тексту – организации РАН).

1.2. Положение устанавливает основные принципы организации работы по охране труда, структуру и функции органов управления охраной труда, обязанности и ответственность работодателей (руководителей организаций), должностных лиц и работников за соблюдение законодательства об охране труда, обеспечение безопасных условий труда, профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

1.3. Общее руководство организацией работы по охране труда, разработкой мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости осуществляют:

1.3.1. в Российской академии наук – Главный ученый секретарь РАН (в соответствии с распределением обязанностей);

1.3.2. в региональных отделениях и научных центрах РАН – председатель президиума или его заместитель в соответствии с распределением обязанностей;

1.3.3. в организациях РАН – руководитель (директор) организации.

1.4. Региональные отделения, научные центры и организации РАН на основании настоящего Положения с учетом специфики работы могут конкретизировать обязанности и права руководителей и должностных лиц по вопросам охраны труда, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.

1.5. Руководители организаций РАН несут ответственность за организацию работы по охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2 . Организация работы по охране труда

Организация работы по охране труда возлагается:

в Российской академии наук – на Отдел охраны труда и радиационной безопасности РАН;
в региональных отделениях, научных центрах РАН – на службу охраны труда (отдел, бюро) регионального отделения, научного центра;
в организациях РАН – на службу охраны труда (отдел, бюро, специалист по охране труда) организации.

Организацию работы по охране труда рекомендуется осуществлять согласно приложению 1.

3 . Организация работы службы охраны труда

3.1.1. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (далее – Служба).

3.1.2 . Служба подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

3.1.3. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации (отдел, бюро), состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

3.1.4. Численность работников Службы устанавливается с учетом:

состояния зданий, сооружений, инженерного оборудования, коммуникаций с точки зрения соответствия их требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности;
специфики проведения научно-исследовательских и экспериментальных работ;
наличия оборудования и работ повышенной опасности, подведомственных Госгортехнадзору, Госатомнадзору, Госэнергонадзору;
количества структурных подразделений с вредными и опасными условиями труда;
межотраслевых нормативов численности работников служб охраны труда на предприятии, утвержденных Минтрудом России.

В организациях РАН, где не введены должности специалиста по охране труда, выполнение соответствующих функций возлагается приказом руководителя на одного из работников (с его согласия) из числа инженерно-технического персонала, прошедшего подготовку по охране труда.

Для выполнения обязанностей специалиста Службы допускается приглашать на договорной основе специалиста соответствующей квалификации.

На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

3.1.5. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа, службой охраны труда вышестоящей организации, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

В организациях РАН, ведущих работы с источниками ионизирующего излучения, Служба охраны труда взаимодействует со службой радиационной безопасности или лицом, ответственным за радиационную безопасность, который может входить в состав Службы охраны труда организации.

3.1.6. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными актами организации, постановлениями и распоряжениями Президиума РАН, соответствующих региональных отделений и научных центров.

3.2 . Основные задачи Службы охраны труда

Основными задачами Службы являются:

3.2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

3.2.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации, инструкций по охране труда.

3.2.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

3.2.4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

3.2.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

3.3. Функции Службы охраны труда

Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:

3.3.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

3.3.2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

3.3.3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.

3.3.4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, установок, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

3.3.5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного и научного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

3.3.6. Согласования разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

3.3.7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

3.3.8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

3.3.9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

3.3.10. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая.

3.3.11. Оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.

3.3.12. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

3.3.13. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

3.3.14. Разработка программ обучения по охране труда работников организаций, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывающими на производственного обучение или практику.

3.3.15. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

3.3.16. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

3.3.17. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

3.3.18. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

3.3.19. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

3.3.20. Организация совещаний по охране труда.

3.3.21. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.

3.3.22. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации.

3.3.23. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

3.3.24 . Осуществление контроля за:

соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации, инструкций по охране труда;
обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий, видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;
своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

3.4 . Права работников Службы охраны труда

Работники Службы охраны труда имеют право:

3.4.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать научные, производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

3.4.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма – приложение 2 к настоящему Положению) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

3.4.3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительного и периодического медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

3.4.4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, нарушающих требования охраны труда.

3.4.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

3.4.6. Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов к проверкам состояния условий и охраны труда.

3.4.7. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

3.4.8. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

3.5 . Организация работы Службы охраны труда

3.5.1. Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.

3.5.2. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями.

3.5.3. Рабочие места работников Службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.

3.5.4. Для осуществления ряда функций Службы (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

3.5.5. Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.

3.6. Контроль и ответственность

3.6.1 . Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации, орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

3.7. Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации или по его поручению один из заместителей руководителя организации.

3.8. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями.

4 . Обязанности руководителя организации по охране труда

4.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на руководителя (директора) организации.

4.2. Руководитель (директор) обязан обеспечить:

4.2.1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, экспериментальных установок, научно-исследовательских работ, а также применяемых в исследовательских работах материалов и реактивов;

4.2.2. соответствие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

4.2.3. применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

4.2.4. режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.2.5. приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

4.2.6. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, в случаях, предусмотренных законодательством, инструктаж по охране труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

4.2.7. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

4.2.8. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

4.2.9. проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанных медицинских осмотров;

4.2.10 . недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

4.2.11 . информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

4.2.12. предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органам ведомственного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

4.2.13. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

4.2.14. расследование в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4.2.15. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

4.2.16. беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, ведомственного контроля, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4.2.17. выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля, ведомственного контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

4.2.18. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4.2.19. ознакомление работников с требованиями охраны труда.

4.3. Распределение обязанностей по охране труда среди руководящего состава организации (администрации) рекомендуется осуществлять в соответствии с приложением 3.

5. Обязанности руководителя структурного подразделения (отдела, лаборатории, сектора и т.д.) по охране труда

5.1. Руководитель структурного подразделения является ответственным за организацию работы по охране труда и обеспечение безопасных условий труда во вверенном ему подразделении.

5.2. Руководитель структурного подразделения обязан:

5.2.1. обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

5.2.2. обеспечить разработку и согласование в установленном порядке инструкций по охране труда для работников структурного подразделения;

5.2.3. обеспечить проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) в установленном законодательством порядке и сроки.

Проведение инструктажей и оформление допуска к работе может быть возложено непосредственно на руководителей работ (групп, тем) с оформлением соответствующего распоряжения по подразделению.

5.2.4. обеспечить контроль за соблюдением подчиненными работниками, а также прикомандированными и студентами, проходящими практику, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, технологических и лабораторных регламентов, выполнением правил внутреннего трудового распорядка;

5.2.5. обеспечить разработку технологических и лабораторных регламентов, предусматривающих меры безопасности при проведении научных исследований и экспериментальных работ;

5.2.6. обеспечить безопасную транспортировку, хранение и применение взрывоопасных, едких, токсических и других вредных веществ и материалов, радиоактивных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами, других объектов повышенной опасности;

5.2.7. обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и осуществлять контроль за применением работниками указанных средств;

5.2.8. обеспечить направление работников в установленные сроки на периодический медицинский осмотр; принимать меры к переводу работников по медицинским показаниям на работу, не связанную с воздействием вредных и опасных производственных факторов;

5.2.9. обеспечить подготовку обоснований для предоставления работникам, занятым во вредных условиях труда, компенсаций, предусмотренных действующим законодательством;

5.2.10. не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения по охране труда и медицинских осмотров в установленных законодательством случаях, и инструктажа по охране труда;

5.2.11. отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;

5.2.12. останавливать работу неисправного оборудования (установок, приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом руководителя организации.

6. Обязанности работника в области охраны труда

6.1. соблюдать требования охраны труда;

6.2. правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

6.3. проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

6.4. немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

6.5. проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

7. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение1

к Основным мероприятиям по организации работы по охране труда

П Е Р Е Ч Е Н Ь

законодательных и нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, на которые делается ссылка в разделе «Нормативная база»

1 и 2

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ)

2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ.

3. Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»

по пунктам 3 и 4

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

6. Приказ Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 5 октября 1995 г. (согласован с ФНПР 4 октября 1995 г. № 109/934) № 280/88 «Об утверждении Временного перечня вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников».

7. Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

8. Приказ Минздрава России от 10 декабря 1996 г. № 405 «О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников». Приказом утверждено Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.

9. Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Постановлением утвержден «Перечень медицинских показаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности».

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 877 «Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров».

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2003 г. № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований).

по пункту 6

12. Система стандартов безопасности труда. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

13. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

14. Приказ МЧС России от 18 июня 2003 г. № 313 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)».

по пункту 7

15. Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

16. Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий. Выпуски 01-71.

17. Квалификационный справочник должностей служащих.

по пункту 8

18. Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» с изменениями и дополнениями от 29 октября 1999 г. № 39, от 3 февраля 2004 г. № 7

19. Постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70 «Об утверждении бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики».

20. Постановление Минтруда России от 30 декабря 1997 г. № 69 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики».

21. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам по отраслям экономики. Утверждены постановлениями Минтруда России в 1997 – 1998 г.г.

22. Постановление Минтруда России от 4 июля 2003 г. № 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи».

по пункту 9

23. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительных отпуск и сокращенных рабочий день» (с последующими изменениями и дополнениями).

24. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССС по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

25. Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда».

26. Приказ Минздрава России от 28 марта 2003 г. № 126 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

27. Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».

28. Федеральный закон Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ в редакции Федерального закона от 8 мая 2004 г. № 34-ФЗ.

29. Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с последующими дополнениями и изменениями).

30. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

по пункту 10

31. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-/ФЗ (статьи 227-231).

32. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и особенностях расследования несчастных случаев на производстве».

33. Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

34. Приказ Минздрава России от 17 августа 1999 г. № 322 «Об утверждении Схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве».

по пункту 11

35. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

36. Приказ Минздрава России от 28 мая 2001 г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации».

по пункту 12 и 13

37. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ с изменениями и дополнениями.

38. Гражданский кодекс РФ, глава 59.

39. Приказ Фонда социального страхования РФ от 13 января 2000 г. № 6 «О переходе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Приказом утвержден Временный порядок назначения и осуществления страховых выплат по обязательному соцстрахованию.

по пункту 14

40. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 г. № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».

41. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г. № 64 «Об утверждении Рекомендаций по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек».

по пункту № 15

42. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».

по пункту 2.1.

43. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

по пункту 2.2.

44. Государственный стандарт 12.4.011-87 «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация».

по пункту 2.3.

45. Строительные нормы и правила. СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Госстроя России от 14 мая 2001 г. № 48.

Приложение к распоряжению Президиума РАН

от 28.06.2004 №10148‑578

Основные мероприятия по организации работы по охране труда

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎