Правильное резюме: Что писать в блоке «достижения»?

Для успешного устройства на работу мало хорошо и уместно выглядеть , чтобы понравиться рекрутеру и будущему начальнику. До этого этапа вы дойдете только если сможете заинтересовать работодателя своим резюме. Как правильно написать резюме? Сейчас мы рассмотрим одни часто недооцениваемый пункт – блок достижений на предыдущих местах работы. Как, что и зачем писать в нем, чтобы вас пригласили на собеседование?

Блок «достижения» в резюме. Зачем он?

Последнее время блок «Достижения» в резюме встречается довольно редко, в основном в резюме на позиции, связанные с продажами. А вообще-то это довольно важная часть, и жаль, что о ней забывают.

З ачем это надо?

Для соискателя – это хорошая возможность посмотреть на свой опыт с точки зрения «А что реально я сделал?». Это может быть полезно для тех, кто страдает от ощущения того, что их работа ничего не значила, и ничего ценного сделано не было.

Для рекрутера – поможет понять вашу зону ответственности. Определить, выступали ли вы с инициативой изменений и развития своих функций, каких значимых результатов вы достигли в рамках своих обязанностей. и т.п. Кроме того, наличие этого пункта уже само по себе даст понимание о следующем:

– Вы можете оценить свой вклад в общее дело.– Если вы пишете о достижениях, то подразумевается, что вы ставили себе цели и приходили к ним, а значит вы целеориентированый человек, хотя сами можете этого не осознавать.– Вы были замечены и отмечены руководством, например, если у вас написано «По результатам работы мне было предложено возглавить проект «. », который успешно завершился в 2012 году и принес прибыли ….. млн. рублей.» – это дает понять, что вас заметили и предложили, – значит, вы были лучшим среди прочих для этой роли. Значит вы, наверняка, не протирали штаны, отсиживая с 9 до 18, реально старались быть приносящим пользу сотрудником.

К ак это писать?

Даже в самых рутинных позициях можно найти заметные события. Посмотрите с точки зрения того, какую пользу вы принесли компании. Что дало вам интересный опыт? Какой значимый и масштабный проект вы осуществили? Какой проект вам поручили, хотя он был вне ваших обязанностей?

Укажите все благодарности, почетные грамоты и т.п., но обязательно с указанием того, за что они были получены.

Пример из жизни. Мзнакомая, работая в административном департаменте крупного банка в должности, которая формально звучала просто как "специалист", отвечала за часть секретариата, еще кое за что и, в том числе, за мобильную связь. Когда мы с ней сели обсуждать ее резюме, всплыл факт того, что когда она пришла – заметила, что тарифы на мобильную связь давно не обновлялись и наверняка на этом можно сэкономить немало средств. Она пошла с инициативой к руководству, ее поддержали и, естественно, отдали эту задачу ей же. Она организовала тендер (до этого, кстати, этим не занималась никогда, это не ее поле деятельности) и в итоге экономия составила порядка 200 тыс. рублей в месяц.

Она не хотела на этом акцентировать внимание, мол «это же моя работа была». Конечно, была, но это то, что она сделала сверх, такие вещи нужно указывать в резюме обязательно.

Это может выглядеть в резюме, например, таким образом: «Выступила с инициативой смены провайдера мобильной связи, после чего возглавила этот проект. В результате экономия составила 200 тыс. рублей в месяц». Ккстати (маркетологи меня поймут особенно), в этом случае лучше указать, что экономия составила порядка 2,5 млн в год. Просто нюансы восприятия.

К уда этот пункт помещать в резюме?

Определенных правил нет, но, на мой взгляд, лучше всего располагать этот блок после каждого указанного места работы и указывать во всех длительных местах работы. Выглядеть в резюме это может примерно так:

04.2010-08.2012. ООО «Иванов и компания»

Специалист по АХО

• организация работы курьеров, секретарей и водителей;• организация тендеров на проектные закупки;• регулярные закупки офисных расходных материалов;• контроль качества работы аутсорсинговых компаний (клининг, корпоративное питание);• организация корпоративных мероприятий.

• Выступила с инициативой смены провайдера мобильной связи, после чего возглавила этот проект. В результате экономия составила 2,5 млн. рублей в год.• Организовала тендер по клининговым услугам, что позволило перейти к единому провайдеру клининговых и кейтеринговых услуг, и принесло экономию в размере 1 млн. рублей в год.

П очему это особенно важно для «продажников»?

Отдельно хочу отметить для менеджеров по продажам, развитию, маркетингу и всем тем, на чьих плечах лежит развитие бизнеса компании. По сути, это единственный способ показать, каких именно успехов вы добились в своей роли. Как сильно увеличились продажи, доходность, сократился период продаж, какие ключевые клиенты были привлечены и т. д., ведь именно для этого вас «покупает» будущий работодатель – чтобы вы приносили ему прибыль.