Сколько можно заработать в Avon?
Честно говоря, я даже примерно не знаю, какие заработки у координаторов и менеджеров. Если у нас в маркетинг-плане даны хотя бы примерные цифры (напрмер, менеджер 12% - около 4000 руб, Директор - около 25000 руб), то вы, Petrovna.ua, все время писали фразу "зависит от объема продаж". Истину я так и не узнала. Но судя по соседнему офису Эйвон - дела там не так хороши. На стене висят грамоты, как лучшему координатору за рост и т.п., а попутно там торгуют шмотками, бижутерией, левым парфюмом, выдавая его за Францию, другой косметикой. Я в недоумении
Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:
Re[30]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[31]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[32]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[33]: Сколько можно заработать в Avon?
Это что тут меримся у кого халявы больше.
Да ваще пофиг какие акции, какие подарки. Главное справедливость и надежность компании. Главное это те выплаты которые мы получаем. Важнее прозрачность МП и возможность хотя бы посто ознакомиться с ним!
А споры о продукции. пустое. каждому своё! Все мы разные и потребности у нас разные!
Re[34]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[35]: Сколько можно заработать в Avon?
Млин, тема звучит "Сколько можно заработать в Avon". К чему тут сравнение МП, з/п, продукции и т.п. Есть же для этого отдельные темы!
Ота, тут уже писалось, что про заработки координаторов - это информация не для всех. Ее здесь вряд ли Вам кто-то озвучит.
Re[36]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[37]: Сколько можно заработать в Avon?
Добавлено спустя 13 минут 4 секунды:
Координаторами могут стать не все. Для начала отправляется заявка, с вами проводят собеседование. Потом, если все хорошо, то с начинают уже активно посвящать в курс "молодого бойца-координатора" Подписывается договор и только потом объясняют систему получения з/п.
Re[38]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[39]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[40]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[41]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[42]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[43]: Сколько можно заработать в Avon?
Re[44]: Сколько можно заработать в Avon?
Ота, вы, в принципе, лучше всех разобрались в данном вопросе
Здесь ключевой момент:
Хотя, на мой взгляд, с введением лидер-координаторства компания двинулась в сторону многоуровневого маркетинга.
Ну, почему? В эйвоне представитель - тот же клиент, который точно также (при желании, так же, как и в Орифлейме) активно продавигает продукцию на рынке своего региона.
Я уже в другой теме озвучивала свои мысли по этому вопросу:
"Перед подписанием этого договора новый потенциальный координатор беседует с менеджером или лидер-координатором, которые все объясняют. Поэтому человек знает, что у него будет обязанность: делать набор и поддерживать свою группу. И это правильно. Потому что он сознательно идет именно на такую работу. . Редко (на общем фоне консультантов), кто осознанно приходит в компанию строить именно бизнес, подразумевающий построение своей команды. Чаще всего люди приходят брать со скидкой или продавать. Поэтому если кого регистрируют, то это не осознанный поиск новых партнеров, а потому что так получилось. Раз получилось, два получилось. Может и пять-шесть. А потом тишина. А, может, среди новых консультантов есть тот, кто мог бы стать золотым директором, но с ним не стали работать. И хорошо, если этот новичок пойдет дальше по ветке искать того, кто станет его настоящим спонсором. Потому что тот, кто сам не осознанно стал строить свою структуру, чаще всего этим спонсором никогда не станет. В Эйвоне же каждый координатор осознанно становится таковым. Не спорю, достаточно много таких, кто мало работает со своей командой. Ну, так и в Орифлейме много таких, кто регистрирует осознанно, но с имеющейся группой не работает."
Т.е. стать координатором может любой представитель и получать процент с продаж и бонусы. Но, скажем так, в Эйвоне координатором становятся немножко более осознанно. Не спорю, в Орифлейме достаточно много людей (и этот форум тому пример), кто изначально пришел в компанию на бизнес, на построение своей структуры. Но все-таки основная масса структур начиналась строиться потому, что так получилось (первые регистрации - случайные). И, к сожалению, очень часто это приводит к тому, что группы разваливаются. Нет у многих этой осознанной отвественности к своей структуре, к своему делу.
Почему в Эйвоне держат в секрете % координаторов не знаю. Я не считаю, что это должно быть тайной за семью печатями. Потому что те, кто хочет строить свою группу, могут это сделать без проблем. Все эти собеседования с менеджером, в принципе, просто понты. Ну, ладно, не понты, а просто тебе объясняют, какие у тебя будут задачи. Ограничений нет (если ты еще не совершеннолетний, работаешь либо по доверенности от родителей, либо с их разрешения. Я в эйвоновском офисе видела собрание группы координаторов, где был мальчишка-координатор лет пятнадцати. И лидер-координатор его очень хвалила). В общем, мне непонятно, отчего процент координатора считается какой-то комерческой тайной. Только вот не согласна с tootty в плане того, что сначала подписывается договор, а потом озвучивается процент. Нет, сначала процент, а потом договор. Но этот процент с первого момента на собеседовании не скажут. Почему напускают туману. Мне так кажется, что т.к. процент не особо велик, его не озвучивают сразу, чтобы кандидат, прикинув предполагаемую сумму, не отказался от своей идеи сразу.
Я не координатор, обещания не разглашать информацию не давала. Где взяла информацию, неважно . Через некоторое время откорректирую сообщение. Поэтому, кому интересно, смотрите: