Чем меньше зарплата, тем дороже подарок шефу

Большинство россиян считает подарок, купленный вскладчину от всего коллектива, наиболее приемлемым вариантом поздравления своего начальника с днём рождения. Таковы результаты социологического опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru (www.superjob.ru) в июне 2009 года среди 1800 наших сограждан, имеющих на данный момент постоянную работу.

Традиция скидываться на подарок боссу зародилась ещё в советские времена. И по сей день так поступают примерно 57% работающих россиян. Респонденты шутливо цитировали героев фильма «Доживём до понедельника»: «Соберем по трёшке, купим ей… крокодила». Судя по результатам опроса, традиция коллективного «подношения» высокопоставленному имениннику больше распространена в женских коллективах: среди представительниц прекрасного пола этот вариант ответа выбрали 63%, а среди мужчин – 52%.

Любопытно, что коллективный вариант подарка начальнику предпочитают не только россияне с невысоким доходом (60% респондентов, зарабатывающих менее 15 тысяч рублей в месяц), но и довольно обеспеченные граждане (61% опрошенных с ежемесячной зарплатой более 45 тысяч рублей).

Устными поздравлениями в день рождения своего руководителя ограничивается 22% россиян: 26% мужчин и 17% женщин. Респонденты признаются, что, поздравив начальника таким способом, они пытаются избежать обвинений в подхалимаже и нарушении субординации. Парой сухих слов будет награждён и именинник, конфликтующий с коллективом. Чаще других игнорируют материальную составляющую поздравления 50-летние граждане (35%) и сотрудники с доходом от 35 до 45 тысяч рублей (25%).

Не замечают день рождения начальника (или делают вид, что не замечают) 6% работающих россиян. Мужчин среди них почти вдвое больше, чем женщин: 7% против 4%. Чаще всего не удостаиваются знаков внимания недобросовестные руководители: «Мой начальник – нехороший человек». Молодёжь (8%) сетует на свою неосведомлённость: «Я не знаю, когда у него день рождения». С увеличением же возраста респондентов число опрошенных, выбравших данный вариант ответа, снижается.

Недорогой подарок, букет цветов или сувенир лично от себя преподносит руководителю 5% сотрудников. Судя по комментариям респондентов, такая практика чаще всего складывается в небольших дружных коллективах: «Я работаю в небольшом коллективе. У нас всегда поздравляют с днём рождения и стараются что-нибудь подарить, независимо от занимаемой должности». Чаще других небольшой подарок «от души» преподносят своим руководителям россияне в возрасте 40-50 лет (8%).

Дорогими презентами балует своих руководителей-именинников только 3% опрошенных. Чаще всего это молодёжь, которая полагает, «что за 100 рублей ничего приличного купить нельзя по определению. Сувениры и букеты это по меньшей мере несерьёзно», и, как ни странно, граждане с доходом менее 15 тысяч рублей в месяц (по 5%).

Открыткой с поздравлениями в адрес именинника ограничивается 1% респондентов.

Затруднились ответить на предложенный вопрос 6% россиян. Некоторые из них устроились на работу совсем недавно, другие же практикуют дифференцированный подход: «По-разному, всё зависит от места работы»; «По ситуации»; «Смотря какой руководитель…»

Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 3-4 июня 2009 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 1800 респондентов, имеющих на данный момент постоянную работу

Вопрос: «Дарите ли Вы подарки на день рождения своему начальнику?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб. муж жен до 23 24-29 30-39 40-49 50 и старше до 14999 15000-24999 25000-34999 35000-44999 от 45000 Да, выбираю подарок подороже 3% 3% 4% 5% 4% 3% 2% 1% 5% 3% 4% 2% 3% Да, покупаю недорогой подарок, букет цветов или сувенир 5% 5% 6% 3% 5% 5% 8% 6% 3% 7% 6% 5% 4% Да, скидываемся с коллегами и дарим общий подарок 57% 52% 63% 58% 57% 58% 57% 49% 60% 58% 55% 55% 61% Нет, ограничиваюсь открыткой 1% 1% 1% 1% 1% 1% 2% 0% 3% 1% 2% 0% 2% Нет, только устные поздравления 22% 26% 17% 19% 21% 23% 23% 35% 12% 17% 22% 25% 23% Нет, игнорирую поздравительную часть 6% 7% 4% 8% 6% 5% 3% 4% 8% 8% 5% 7% 2% Затрудняюсь ответить 6% 6% 5% 6% 6% 5% 5% 5% 9% 6% 6% 6% 5% Некоторые комментарии респондентов:

«Да, выбираю подарок подороже» - 3% «Но мой выбор ценой не определяется. Просто я считаю, что за 100 рублей ничего приличного купить нельзя по определению. Сувениры и букеты это по меньшей мере несерьёзно».

«Да, покупаю недорогой подарок, букет цветов или сувенир» - 5% «Только это не сувенир, а книга, а, как известно, книга – лучший подарок». «Я работаю в небольшом коллективе, который с каждым годом становится всё меньше. У нас всегда поздравляют с днём рождения и стараются что-нибудь подарить, независимо от занимаемой должности».

«Да, скидываемся с коллегами и дарим общий подарок» - 57% «Редко когда это становится неформальным мероприятием». «Не главное подарок, главное – внимание». «Дополнительно дарю свой подарок». «Это традиция: на все дни рождения мы скидываемся определённой суммой, правда, в условиях кризиса все стараются уменьшить эти взносы». «Я считаю, что подарок для руководителя носит чисто командный характер. То есть покупка совершается командой, а не индивидуально!» «У нас всем подарки на дни рождения дарят. Независимо от должности. Скидываются и дарят. Плюс фирма «в конвертике» добавляет». «Обычно подарок получается недорогим. » «Так мы поступаем не только с начальством». «Желанием отдельных сотрудников не интересуются». «Начальник – уважаемый человек и душа коллектива». «Мы обычно скидываемся всем коллективом, поздравляем, дарим открытку, подарок (иногда деньги) и устраиваем фуршет! И, конечно, поздравляем индивидуально в силу своих возможностей». «Иногда начальник – золото, не грех и поздравить, как следует. А иногда. Тогда уж совместный подарок с коллегами. День рождения всё-таки». «Принудительно». «Откровенно говоря, этот подарок не от души, хотя должно быть по-другому. » «Ещё не встречал начальника, который был бы образцом или человеком с большой буквы». «Если начальник того же пола, то можно подарить отдельный недорогой подарок, как знак внимания. Если начальник противоположного пола, то лучше скинуться с коллегами и не дарить отдельных подарков, т. к. это может быть воспринято неоднозначно». «Соберём по трёшке, купим ей… крокодила!»

«Нет, только устные поздравления» - 22% «Но так было не всегда». «В нашей компании довольно сложные и напряжённые отношения между начальством и подчинёнными». «Для меня он такой же, как и остальные сотрудники». «Перебьётся! Зарплату надо платить нормальную». «Не подхалимничаю». «В поздравлениях тоже субординацию соблюдаю». «Мой начальник не стоит ни устного поздравления, ни тем более подарков».

«Нет, игнорирую поздравительную часть» - 6% «Ещё чего!» «Мой начальник – нехороший человек». «Я не знаю, когда у него день рождения».

«Затрудняюсь ответить» - 6% «Пока не приходилось, недавно работаю. У кого бы ни был день рождения, со всех собирают по 10 рублей (весьма демократично), покупают цветы». «У меня нет начальника». «По-разному, всё зависит от места работы». «Мой непосредственный начальник – моя старшая дочь. Конечно, мы с мужем её поздравляем». «Я сам начальник». «По ситуации». «Смотря какой руководитель…»