Задачи "Рынок труда. Спрос и предложение рабочей силы"

Размеры текущего предложения рабочей силы на рынке труда количественно характеризует совокупность лиц, ищущих работу в данный момент (или данный период времени).

а) лииа. не занятые трудовой деятельностью и ищущие работу, в состав которых входят:

свободная рабочая сила (безработные);

высвобожденные работники, которые не трудоустроены на своих предприятиях;

незанятое население, вступающее на рынок труда (лица, достигшие трудоспособного возраста и предъявляющие спрос на рабочие места; лица, закончившие в данный период учебные заиедения или выбывающие из учебных заведений до завершения полного курса обучения, нуждающиеся в трудоустройстве; лица, возобновляющие трудовую жизнь после длительного перерыва; лица, демобилизуемые из армии и др.);

работники, уволенные с предприятий по причинам текучести;

сальдо миграции трудовых ресурсов (разность между выбывшими и прибывшими на данную территорию);

в) лииа. желающие трудиться в свободное от работы или учебы время. Поскольку практически определить численность двух последних составляющих достаточно трудно, то в предлагаемых далее задачах текущее предложение на рынке труда сведено к его первой составляющей.

Текущий спрос на рабочую силу на рынке труда отражает дополнительную потребность действующих предприятий в кадрах и потребность в кадрах вновь вводимых предприятий в перспективном периоде. Он складывается из:

вакансий, которые появляются в связи с вводом новых рабочих мест;

вакансий, образуемых вследствие освобождения ранее занятых рабочих мест в случаях, кода это не связано с сокращением численности персонала.

Основными элементами рынка труда являются: ' • открытый рынок труда — все экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовке и переподготовке, а также вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики;

скрытый рынок труда — лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены (лица, находящиеся в административных отпусках по инициативе администрации, лица, вынужденные работать неполное рабочее время и т. п.).

Исходные данные и постановка задачи. Ситуация на рынке труда в России в 1995 г. характеризовалась следующими данными: численность экономически активного населения — 74 млн. человек; уровень фактической безработицы составил 7,7% экономически активного населения, уровень официально зарегистрированной безработицы — 2,7%; число вакантных рабочих мест — 350 тыс.; 1,9 млн. человек находились в административных отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы; 2 млн. человек были переведены на сокращенную рабочую неделю.

Оценить масштабы открытой и скрытой безработицы, а также напряженность на рынке труда.

Открытый рынок труда равен 5,7 млн. человек (74 млн. х 7,7%), из которых 2 млн. — ищущие работу (74 млн. х 2,7%) и официально зарегистрированы в органах службы занятости; вакантных рабочих мест — 350 тыс.

Скрытый рынок труда составляют 3,9 млн. (1,9 млн. + 2 млн.) человек. Коэффициент напряженности на рынке труда равен 5,71 (2 млн. безработных / 350 тыс. вакантных рабочих мест).

Задача 2 ______

Исходные данные и постановка задачи. Население города составляет 800 тыс.

Рассчитайте годовое предложение рабочей силы.

Предложение рабочей силы на текущем рынке труда складывается из:

безработных — 13 тыс. человек,

высвобожденных с предприятий работников с учетом трудоустроенных там же — 29 тыс. (44 тыс. — 15 тыс.) человек;

незанятого населения, вступающего на рынок труда, — 5 тыс. человек;

сальдо миграции трудовых ресурсов — 2 тыс. человек. Итого предложение рабочей силы равно:

13 + 29 + 5 + 2 = 50 (тыс. чел.).

¦ I ||Щ ' 11|>1 ||"ПУУ"Г"ГГГ!,"|III

Исходные данные. В рамках спроса и предложения рабочих предприятий легкой промышленности города положение первоначально выглядело следующим образом (в тыс. чел.): Спрос Предложение Трудоустройство Недостаток Избыток С П Т С-Т П-Т 6 2 1 5 1

Местные исполнительные органы формируют годовой региональный заказ на дополнительное производство швейных изделий, рассчитанный на использование 500 человек дополнительно.

Постановка задачи. Определить, как изменяются спрос, предложение, трудоустройство, недостаток и избыток рабочих в легкой промышленности города вследствие действия заказа.

Размещение регионального заказа на дополнительное производство швейных изделий позволит обеспечить повышение спроса на рабочих на 500 человек и трудоустройство такого же избыточного числа людей данных профессий, то есть спрос составит 6,5 тыс. чел. (6 тыс. + 0,5 тыс.), а трудоустройство — 1,5 тыс. чел. (1 тыс. + 0,5 тыс.). Недостаток рабочей силы составит 5 тыс. чел. (6,5 тыс. — 1,5 тыс.).

Создание дополнительных рабочих мест не меняет предложения (2 тыс. чел.), а избыток рабочей силы в отрасли уменьшится и составит 0,5 тыс.