Фотография в резюме: плюс или минус

Сегодня мы поговорим о том, стоит ли прикреплять к резюме свое фото. Будет ли оно дополнением к написанному или станет преградой на пути к новой работе?

Светлана Леонычева, специалист отдела кадров Санкт-Петербургского Автоматизированного сортировочного центра – филиал ФГУП «Почта России»:

Часто сталкиваешься с тем, что соискатели не всегда тщательно продумывают, какую фотографию прикрепить к резюме. Скажем, девушка претендует на вакансию референта и к резюме прикрепляет фотографию, на которой она изображена практически в обнаженном виде. Но референт – это лицо компании, если, конечно, за названием вакансии не стоит нечто иное. Видимо, девушка решила, что речь идет как раз об «ином». Еще пример: соискатель претендует на должность электромонтера и присылает фото, где он изображен, видимо, за работой. Но из-за окружающей обстановки разглядеть человека невозможно. И зачем тогда вообще присылать такую фотографию? Или, допустим, к резюме кандидата на вакансию складского работника прикреплено фото, где он в солнцезащитных очках. Фотография качественная, и темные очки соискателю очень идут. Но ведь человек, работающий на складе, чаще всего материально ответственное лицо. И увидев такую фотографию, невольно думаешь – почему он прячет глаза?

В связи с этим я рекомендовала бы соискателям либо не прикреплять фотографию вовсе, либо посылать ту, которая адекватна ситуации поиска работы, – нейтральный фон, крупный план и соответствующая одежда на кандидате. К тому же следует исходить из того, на какую вакансию вы претендуете: если это вакансия специалиста (например, того же референта) или руководителя, то есть смысл прикрепить к резюме фото, а если речь идет о рабочей специальности, то делать это не обязательно.

Ольга Краева, генеральный директор ООО «МП «Концепт» (организация корпоративных праздников, обучение, содействие в трудоустройстве):

На вопрос, размещать или нет фотографию в резюме, я бы ответила отрицательно. Хотя многие job-порталы предлагают поступить именно так: в некотором смысле представляется возможность показать себя миру…

К сожалению, фото не всегда соответствует заявленной вакансии. Поза, наклон головы, блуждающая улыбка, темные очки – любой из этих нюансов может сыграть в минус. Например, мы ищем серьезного сотрудника на солидную позицию в крупную коммерческую организацию. Судя по достойному опыту работы, это именно тот кандидат, что нам нужен, а с экрана глядит этакая кокетка с фривольно оголенными плечиками, и… принимается судьбоносное решение не приглашать кандидата даже на первичное собеседование.

Совершенно неприемлемы любительские фото, когда на заднем плане виднеются клумбы, части тела стоящих рядом людей, стаканы, бутылки. Представьте себе, что рекрутеры, получив ваше резюме с фотографией, бурно обсуждают в отделе выражение вашего лица, цвет кофточки, вашу улыбку. Неприятно? Думаю, да. Поэтому я не сторонник размещения фото в резюме, к тому же, как показывает практика, соискатели в жизни намного интереснее и привлекательнее, чем на фотографиях.

Марина Акимова, начальник службы персонала ГК «Интертерминал» (ответственное хранение грузов, складские и офисные помещения в аренду):

Современные стандарты составления резюме уже давно приветствуют на-личие фотографии, но, к сожалению, многие соискатели не придают должного значения тому, что на ней изображено.

Фотография в резюме может сыграть как положительную, так и отрицательную роль. Как правило, соискатель размещает фотографию, которая, по его мнению, является наиболее привлекательной, при этом не обращая внимания ни на задний план, ни на собственный внешний вид. Фотографии с курорта или с корпоративного мероприятия, несмотря на всю их художественную красоту, вряд ли подойдут для резюме.

Если вы решили разместить в резюме фотографию, то необходимо правильно ее подобрать. Фото должно отражать профессиональные навыки и соответствовать временным рамкам резюме. Кандидатам на руководящие должности следует уделить особое внимание внешнему виду на фотографии. Резюме именно таких соискателей встречают «по одежке», так как в будущем они будут лицом компании. Фотография должна быть выдержана в деловом стиле – контрастный фон, легкая улыбка, деловой костюм, и обладать не только художественной привлекательностью, но и высокими техническими характеристиками. Даже самая красивая фотография в плохом разрешении не вызовет положительных эмоций. А вот фото хорошего качества выделит ваше резюме на фоне других.

Отсутствие в резюме фотографии, как правило, не влечет за собой никаких последствий, но ее наличие способствует формированию более полного образа будущего сотрудника и ускоряет поиск работы.

Елена Бекмуратова, консультант представительства «Бигл» в Санкт-Петербурге (рекрутинговая компания):

Хорошая качественная фотография в деловом стиле – это отличное дополнение к резюме. Такие фотографии помогают отобрать нужных людей при первичном скрининге. Соискателю это дает возможность быть замеченным среди массы других претендентов, особенно если кандидат претендует на позиции в клиентском отделе или отделе продаж.

Человек должен понимать, что работный сайт – это не социальная сеть и фотографии с очередного отпуска здесь неуместны. Тем не менее, мы очень часто получаем фотографии, на которых кандидаты изображены в кругу своих друзей на отдыхе, на прогулке с детьми, в бане с семьей, на фоне египетских пирамид… А некоторым девушкам кажется удачной идея прикрепить к резюме свой фотопортрет в платье с глубоким декольте. Вряд ли такие снимки произведут благоприятное впечатление на работодателя и дадут ему возможность оценить кандидата. В лучшем случае он посмеется, в худшем – откажется от рассмотрения такого соискателя.

Необходимо прикрепить к резюме фотографию и написать сопроводительное письмо, если вы понимаете, что по всем требованиям подходите заявленным требованиям к вакансии, но возраст создает преграды. В этом случае нелишне прокомментировать свой профессиональный опыт и озвучить возраст – как раз со ссылкой на фото.