Верите ли Вы тестам? Тест Белбина

Всегда задавалась таким риторическим вопросом: как можно доверять результатам теста, если Вы себе даете оценку сами? Где ж тут объективность?

Поскольку я по роду своей деятельности работаю на проектах, прошла только что тест Белбина (он упоминался в одном из топиков). Результат мне нравится.:) Однако, я чистый интроверт (либо слишком им хорошо притворяюсь).:)

ВАМ БЛИЗКА РОЛЬ ТВОРЦА

Характеристика. Это люди с высоким уровнем мотивации, неисчерпаемой энергией и великой жаждой достижений. Обычно, это ярко выраженные экстраверты, обладающие сильной напористостью. Им нравится бросать вызов другим, их цель – победа. Им нравиться вести других и подталкивать к действиям. Если возникают препятствия, они быстро находят обходные пути. Своевольные и упрямые, уверенные и напористые, они имеют склонность эмоционально отвечать на любую форму разочарования или крушения планов. Целеустремленные, любящие поспорить. Но им часто не хватает простого человеческого понимания. Их роль самая конкурентная в команде.

Функционирование. Они, обычно, становятся хорошими руководителями, благодаря тому, что умеют генерировать действия и успешно работать под давлением. Они умеют легко воодушевлять команду, и очень полезны в группах с разными взглядами, так как способны укротить страсти. Творцы способны парить над проблемами такого рода, продолжая лидировать, не считаясь с ними. Они могут легко провести необходимые изменения и не отказываются от нестандартных решений. Отвечая названию, они пытаются навязывать группе некоторые образцы или формы поведения и деятельности. Они являются самыми эффективными членами команды, способными гарантировать позитивные действия.

млин. я только что тему опубликовала. сидела составляла долго и не видела вашу.

Перед созданием темы на себе провела сей эксперимент.

Напишу по убыванию.

1. Творец - 32,9 2. Генератор идей - 22,9 3. Эксперт - 17,1

4. Исполнитель - 10,0 5. Реализатор - 8,6 6. Исследователь - 8,6

7. Координатор - 0 8. Дипломат - 0

9. Специалист - нет в результатах вообще.

Резюмирую: я тоже посмотрела, что творец- яркий экстраверт и сразу это резануло глаз, т.к. я - интроверт.

Я этот тест проходила лет 12-14 назад, так у меня на первом месте был генератор идей, а теперь вдруг стал - творец.

Всегда задавалась таким риторическим вопросом: как можно доверять результатам теста, если Вы себе даете оценку сами? Где ж тут объективность? Результат мне нравится.:) Однако, я чистый интроверт (либо слишком им хорошо притворяюсь).:) - ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Как я уже написала выше - я тоже интроверт и тоже на первом месте - творец и тот же экстраверт мне резанул глаз. Но пока оставим "творца" в покое и посмотрим на следующую роль. У меня она - генератор. Генератором я была и 15 лет назад (сей тест проводили в ВУЗе и ролевые упраж.) и 8 лет назад (на тренинг-менеджменте, блок - командообразование) вылезли мои генераторские способности и никак не хотели исчезнуть)) Т.е. сначала нам дали батарею упражнений, одно их них очень известное и многие его я думаю знают: команда из 8 человек (ровно столько - сколько ролей по Белбину) после сильного шторма дрейфовала в море на лодке, т.е. потерпела аварию. и в лодке находилось неск. предметов: шоколадка, фонарик, канистра бензина, веревка и солевые таблетки, плащ. и т.д. И нужно было 8 человекам в лодке составить список по-очередности использования этих вещей. И члены нашей команды стали предлагать. Вот мы выполнили это упражнение, потом следующая команда выполнила. После каждой работы команды шло обсуждение. Члены команды сами назначали роли членам из своей команды. Когда члены команды не могли назначить ту или иную роль игроку, т.е. например 50 на 50 было. то на помощь призывались члены из др. команды. Таким образом, мне и ещё одной тетеньке была присвоена роль - генератор идей. Тут ведущий ставит задачу - из двух генераторов оставить одного и началась долгая тяжба. Члены команды разрывались между высоким статусом тетеньки, она была ком.диром завода и моим умением аргументировать в статусе корпор. тренера. И не смотря на то, что тетенька с солевыми таблетками ещё и лоханулась, т.е. преподнесла их, как таблетки для утоления жажды, из нас двух её команда выбрала генератором идей. Т.е. в первом упражнении победил тот, у кого выше проф. и соц. статус. Кстати, очень интересный критерий на первом этапе (ИМХО, для меня). В последующих упражнениях, конфликт между мною и её нарастал. и вырос до размера, когда за неё вступились два члена команды.

Описываю для тех, кому интересна динамика групповой работы и лидерство. И наступил момент, когда я стала сознательно молчать, я изменила стратегию. решила посмотреть. какой будет реакция на моё бездействие. и вот очередное упражнение. я молчу.

меня стали одергивать. смотреть в глаза вопросительно. и все смотрели на меня и ждали. та тетенька молчала. я молчала до тех пор. пока команда вслух не стала произносить. что им не нравится. что я сижу без реакции. без движений и молчу. они стали мне задавать вопросы - что произошло. почему я как всегда не беру слово.

та тетенька. оставшись одна. т.е. без главного своего оппонента (меня) не взяла на себя роль ведущего упражнение. она растерялась.

ну думаю вы поняли. что генератор - это стратег.

"Однако, я чистый интроверт (либо слишком им хорошо притворяюсь).:)"

Вернемся к Творцу, вопрос тот же возник и как это при интроверсии вдруг на первое место по типу роли вылез - Творец (экстраверт)?

Для меня это объяснимо, т.к. любой человек имеет тенденцию развиваться, а ещё это называют - компенсация.

Кто знает тест MMPI, тот поймет, т.к. компенсация неизбежна и её классический вариант - переход в противоположную сторону круга (схема теста MMPI).

Смотрим на схему (круг)

Внизу слева шкала индивидуализма - это шкала шизоидности, 8. Вот эта 8 шкала шизоидности и соответствует по тесту Белбана роли - генератор идей. Кто психологи должен понять, что шкалы в тесте MMPI (от 0 до 9) коррелируют с ролями в тесте Белбина (8-9 ролей).