Как провалить собеседование: 10 типичных ошибок соискателей

Устраиваться на работу хотя бы раз в жизни доводилось каждому. В теории кажется, что все просто: закинул работодателю гениальное резюме, сделал умное лицово время интервью– и все, дело в шляпе. Но на практике оказывается, что вам так и не перезванивают, даже несмотря на вашу блестящую «коммуникабельность» (никогда не пишите это слово в резюме - HR-щиков в приличных компаниях от него аж передергивает).

Мы попросили менеджера по персоналу Альбину Хисамову рассказать, что ее больше всего раздражает в соискателях.

Ваши работодатели – неглупые люди. Если должность ответственная, знаете, что они делают первым делом? Нет, не звонят подтверждать рекомендации, это подождет. Ведь можно все узнать на страничке в соцсети! Вот он, матерный статус про бывшего начальника, а вот и фотографии с пивом в подъезде, видеозаписи сомнительного содержания и бесконечные селфи в зеркале, сопровождаемые надписью «Скучно на работе…». Взяли бы вы такого бойца в команду? Вот и они не хотят.

Поэтому даже если резюме улетело потенциальным работодателям лишь пять минут назад, и до собеседования еще как пешком до Аргентины, срочно начинайте приводить вашу страничку в порядок.

Вас звали к 10, а вы пришли через полчаса. Лучше сразу развернитесь и уходите – вы провалили все дело. Даже не самый опытный менеджер по персоналу раскусит ваше нелепое оправдание, что вы заблудились в большом офисе. Единственный вывод, который он сделает – вы не умеете контролировать свое время, и точно так же будете опаздывать на работу.

Ваше появление намного раньше назначенного времени тоже будет выглядеть подозрительным. Чрезмерное рвение могут расценить как отчаянную потребность в работе – а вы ведь очень востребованный профессионал, правда?

Идете к работодателю своей мечты? Посмотрите в зеркало. А теперь внимательно посмотрите! Пятно на блузке или немытая голова могут поставить крест на вашей будущей карьере.

- Даже неприятный запах изо рта может стать причиной отказа, - признается наш эксперт. -Еще ужаснее, если соискатель является на встречу с похмелья. В этом случае собеседование вообще вряд ли состоится.

Дабы произвести впечатление на работодателя, некоторые перебарщивают с оригинальностью – если вы не стриптизершей нанимаетесь, то слишком глубокое декольте скорее помешает, чем поможет. Вызывающий макияж тоже отталкивает. Аккуратная прическа и деловой стиль одежды – беспроигрышный вариант.

От волнения на вас напал мандраж: ноги деревенеют и цепляются за стол, руки суетливо теребят пуговицу или шуршат бумажками. Дабы придать телу непринужденный вид, вы расползаетесь медузой по креслу. Или того хуже, пригибаетесь ближе к собеседнику, преданно смотрите ему в глаза и подобострастно киваете. Все это одинаково плохо для первого впечатления.

- Телодвижения должны быть спокойные, уверенные. Спину старайтесь держать прямо, руки держите на виду. И улыбайтесь! Вот это точно всегда кстати, - советует наш эксперт, -Непослушные руки займите блокнотом и ручкой, и по ходу беседы делайте заметки.

Наниматель задает невероятно умный вопрос, а вместо ответа вы ныряете под стол:

- Милый, твой обед в квадратном контейнере. Да-да, курочка – все, как ты любишь!

Ответив на звонок, попрощайтесь и отправляйтесь домой искать обед: вас уже вычеркнули из списка претендентов.

Такое поведение соискателя раздражает, и с головой выдает незаинтересованность в работе. Переведите телефон в беззвучный режим и не отвлекайтесь даже на чтение SMS-ок.

Желая сразить нанимателя наповал, на вопрос нанимателя: «что вы умеете делать в нашей сфере?», скромно отвечаете: «все»! Не ждите, что вас тут же подхватят на руки и торжественно вознесут на трон. Увы, «все» - это значит «ничего». Основныесвои навыки надо формулировать четко - ибо людей, которые умеют делать все,не бывает. Да и опытный наниматель тут же докопается до сути – проколетесь на какой-нибудь мелочи.

И вообще – будьте осторожны в оценках собственных достижений. А ну как не оправдаете ожиданий «в бою»? Начальник запомнит вас как ненадежного субъекта и при первой же возможности отправит обратно на биржу занятости.

Не надейтесь очаровать рекрутера фразами типа «ой, я вообще такая жизнерадостная», «дома я такие праздники детям придумываю», «на старой работе я всем настроение поднимала анекдотами». Лишняя информация о соискателе навевает на собеседников откровенную скуку, а беспрестанное «яканье» с головой выдаст замашки махрового эгоиста. Тем более, если предмет хвастовства никак не связан с обсуждаемой вакансией: самовлюбленный сотрудник вряд ли примет близко к сердцу проблемы компании.

- Бывают такие товарищи: еще даже о себе не рассказали толком, а уже допытываются – а зарплата какая? А премия? А когда заплатят, если прямо сейчас начну работать? Сначала продай мне себя, объясни, зачем ты нужен конторе, а потом начинай свою цену выяснять! - возмущается наш эксперт.

Конечно, без вопроса о деньгах совсем никак не обойтись – вы же работать идете именно для того, чтобы зарабатывать (по крайне мере, чаще всего). Но до этого задайте несколько вопросов, которые прольют бальзам на сердце нанимателя: «Какие у меня задачи? А амбициозные сложные проекты есть? Я люблю все новое, интересное и трудное! В выходные дежурить просто обожаю! Еще готов на корпоративах за ваш отдел отдуваться, если что – владею баяном в совершенстве!»

Вы классный, веселый и вообще трудоголик до мозга костей, но на прежней работе вас не оценили? Не стоит рыдать нанимателю в жилетку и жаловаться, что редиска-директор зарплату не повышал годами и штрафовал за малейшую провинность. Единственный человек, которого могут взволновать ваши стоны, это психоаналитик. Рекрутер же решит, что вы из тех людей, что вечно всем недовольны, и вряд ли сможете ужиться и в новом коллективе.

Как провалить собеседование: 10 типичных ошибок соискателей

Читайте также