Как оформить декрет, если ребенок рожден за гранцей (отец иностранец)

Что Вы имеете в виду под "оформить декрет"? Оформить б/л (отпуск по беременности и родам)? Получить пособие при рождении ребенка? Оформить отпуск по уходу за ребенком?

И совершенно непонятно, на каком основании "сотрудница уехала рожать до получения б/л". Она что, никакого заявления ни на что не писала? Ей в табеле прогулы ставят?

И совершенно непонятно, на каком основании "сотрудница уехала рожать до получения б/л". - В трудовом договоре дополнение, что она может работать удаленно. На основании того, что она хочет рожать там (имеет право).

Оформить б/л (отпуск по беременности и родам)? - б/л оформлен не будет, т.к. она уехала до выдачи б/л.

Получается: Получить пособие при рождении ребенка? Оформить отпуск по уходу за ребенком?

Вы это вопросы задали? Если вопросы, то о чем?

Извините, но я Вас не понимаю, с чем именно у Вас проблемы. Если она работает удаленно (действительно работает), то она и отпуск по уходу может не оформлять. Или оформлять - это ее дело. Какие документы нужны для получения единовременного пособия - а почему бы не спросить в бухгалтерии?

Если Вам нужен перечень док-в для пособия, то так и спросите - какие надо документы.

На этот вопрос четкого ответа нет. Лучше всего позвонить в СВОЕ отделение фонда. Скорее всего вместо справки нужно к-л документ, подтверждающий, что он не гражданин РФ

Ирхина Е. Детские пособия // Практическая бухгалтерия. 2010. N 10.Ребенок родился за рубежом

А вот еще более интересная ситуация. Отец ребенка работает в иностранной компании, которая находится в Австралии, там же родился ребенок. Как получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающей в России маме? Так же, как если бы ребенок родился в России. Поскольку отец ребенка работает не на территории Российской Федерации, а в Австралии, в иностранной компании, на его доход не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование. Значит, представлять справку о неполучении пособий, предусмотренных российским законодательством, не нужно. В этом случае мама представляет по месту работы только заявление на выплату ей единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком и свидетельство о рождении ребенка. Особенность лишь в том, что свидетельство о рождении ребенка будет австралийское. Как оно должно выглядеть?

К сведению. Если ребенок родился за границей, работающей в России маме нужно по месту работы написать заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного по уходу за ребенком, а также представить свидетельство о рождении, выданное иностранным государством.

Сотрудница хочет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет + хочет работать с частичной занятостью позднее.

Если больничного не было, может она оформить отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка, или только через 70 дней? Есть ли четкое положение в законодательстве?

а если ребенок рожден за границей, отец - иностранец. Мать на момент родов нигде не работает в РФ (потому что имеет резиденцию, т.е. живет за границей. За границей тоже не работает)

теоретически что-нибудь положено в РФ (прописка в РФ сохранена) в этом случае?

ребенок имеет российское гражданство, несмотря на то, что рожден за границей.

(и будет ли что-нибудь положено когда 2й ребенок по той же схеме?)

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. ЭЛЕКТРОННЫЕ ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ЭЛН) (ВОПРОС-ОТВЕТ)

Что требуется для замены на российский больничный документов, подтверждающих нетрудоспособность при заболевании за границей?

Иностранные медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на территории Российской Федерации на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца на основании пункта 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. При этом замена иностранных медицинских документов на листок нетрудоспособности российского образца возможна при выполнении следующих условий: - медицинские документы, выданные за границей, должны быть легализированы; - записи в них должны подтверждать временную нетрудоспособность гражданина. Также необходим нотариально заверенный перевод документов на русский язык. Статьей 3 Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в г. Гааге 05.10.1961, установлено, что единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ, и в надлежащем случае подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление предусмотренного статьей 4 Конвенции апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен. Для стран - участников данной Конвенции выданные на территории соответствующего государства медицинские документы удостоверяются в упрощенном порядке посредством проставления апостиля. Для замены документа, подтверждающего временную нетрудоспособность в период пребывания за границей, на листок нетрудоспособности российского образца заявитель вправе обратиться в медицинскую организацию лично или через представителя по доверенности.