Карлин взялся за «Алтай-кокс»

Губернатор Алтайского края Александр Карлин на прошлой неделе неожиданно выступил с развернутой критикой в адрес крупнейшего промышленного предприятия в регионе — заринского комбината «Алтай-кокс».

Это произошло 22 апреля во время его встречи с главой администрации Заринска Иваном Терешкиным. Как сообщает пресс-служба краевой администрации , губернатор выразил недовольство тремя фактами. Во-первых , якобы «Алтай-кокс» выстраивает не совсем верную социальную политику. Руководство предприятия «передало в собственность муниципалитета ряд значимых социальных объектов и полностью освободило себя от ответственности за судьбу этих учреждений». Во-вторых , Карлин был удивлен тем , что зарплата работников «Алтай-кокса» оказалась ниже среднеотраслевого уровня. И наконец , «в текущем году уменьшился объем платежей предприятия по подоходному налогу», что также не прошло мимо внимания губернатора. Он поручил Ивану Терешкину подготовить специальное совещание с руководством и собственниками «Алтай-кокса» для решения этих проблем.

«Алтай-кокс» принадлежит промышленной группе «НЛМК» российского бизнесмена Владимира Лисина. В пятницу вечером пресс-служба заринского предприятия предоставила ответы на вопросы:

— Действительно ли произошло снижение налоговых платежей ( НДФЛ) от «Алтай-кокса» в этом году? Если это так , то чем можно объяснить такую тенденцию?

— В отношении налога на доходы физических лиц для объективной оценки необходимо учитывать реорганизацию , проведенную в структуре ОАО «Алтай-Кокс» в 2011—2013 годах. В результате этих преобразований на базе нескольких подразделений ОАО «Алтай-Кокс» были созданы новые предприятия: Частное учреждение здравоохранения «Медсанчасть ОАО «Алтай-Кокс», ООО «Клининговая компания», ООО «НЛМК — Учетный центр», ООО «НЛМК — Информационные технологии». Персонал этих предприятий полностью сформирован из числа работников упраздненных подразделений. С момента образования они находятся на производственной площадке ОАО «Алтай-Кокс» и осуществляют свою деятельность на территории города Заринска , обеспечивая 100% потребности ОАО «Алтай-Кокс» в своих услугах. Соответственно , при определении величины уплаченного налога следует учитывать совокупный налог ОАО «Алтай-Кокс» и всех указанных предприятий , который составил в 2012 гг 178,2 млн рублей ( в том числе «Алтай-Кокс 167,5 млн руб), что на 8% больше , чем в 2011 году.

— Как вы прокомментируете заявление о том , что зарплата работников «Алтай-кокса» ниже , чем в среднем по отрасли?

— Уровень оплаты труда работников ОАО «Алтай-Кокс» в настоящее время складывается в пределах среднеотраслевых показателей. В 2012 году по предприятию средняя заработная плата сложилась на уровне 31 296 рублей ( рост на 17,6% относительно 2011 года). Средняя заработная плата на «Алтай-Коксе» значительно превышает среднекраевой показатель по заработной плате , который составил по итогам 2012 года 16 008 рублей , в частности , по Заринску — 21 187 рублей , и это с учетом средней заработной платы по ОАО «Алтай-Кокс». В 2013 году при выполнении поставленных руководством задач по объемам производства , качеству продукции и прочим показателям средний размер заработной платы работников ОАО «Алтай-Кокс» превысит 34 тыс. рублей.

— Какие социальные объекты «Алтай-кокс» в настоящее время содержит на своем балансе?

— В настоящее время на балансе ОАО «Алтай-Кокс» находится гостиница «Металлург», детский оздоровительный лагерь «Лесная даль», цех питания. Кроме этого , «Алтай-Кокс» до сих пор несет ответственность за переданные на баланс города Заринска в 2011 году свои детские дошкольные учреждения. Тогда компания взяла на себя обязательства финансирования детских садов до середины 2013 года путем перечисления в городской бюджет 90 млн рублей. Взятые на себя обязательства ОАО «Алтай-Кокс» выполнил в полном объеме. По окончании срока финансирования у администрации города Заринска будет взят отчет о целевом расходовании средств , переданных на содержание детских садов.

В социальном пакете работников «Алтай-Кокса» предусмотрены услуги поликлиники , оздоровление на базе санатория-профилактория «Бодрость», стоимость которого частично возмещает ОАО «Алтай-Кокс». Кроме того , детям сотрудников предприятия предоставляются путевки в детский оздоровительный лагерь , существующий на базе санатория-профилактория «Бодрость», и в ДОЛ «Лесная даль». В каждом случае ОАО «Алтай-Кокс» компенсирует своим сотрудникам большую часть стоимости детской путевки.

Десятки миллионов рублей ежегодно выделяет предприятие в качестве материальной помощи при рождении ребенка , а также денежных доплат женщинам , находящимся в отпуске по уходу за ребенком ( до 3 лет), оплаты дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам , поощрения юбиляров , вознаграждений , связанных с профессиональными праздниками.

Существенный фактор , оказывающий влияние на здоровье заводчан, — организация рационального здорового питания в пяти заводских столовых , входящих в структуру цеха питания «Алтай-Кокса». Работники основного производства получают бесплатно молоко и молочные продукты в соответствии с результатами аттестации рабочих мест. В целом на реализацию различных социальных программ в 2012 году «Алтай-Кокс» направил около 208 млн рублей.