Няня и гувернантка — носитель языка для ребенка. Вопросы и ответы.

Няня-носитель языка — это преимущественно женщина, с медицинским и/или педагогическим образованием. Няня занимается воспитанием и развитием ребенка, заботится о его здоровье, а также обладает навыками и опытом по уходу за детьми. Няню можно нанимать ребенку с рождения.

Гувернантка — тоже преимущественно женщина, профессиональный педагог, с лингвистическим, педагогическим и иногда психологическим образованием. В ее обязанности входит исключительно обучение ребенка иностранному языку, культуре и основам этикета, воспитание и организация досуга. Как правило, гувернантку нанимают малышам от 4 лет. Важно понимать, что гувернантка не выполняет обязанности няни по уходу за ребенком, равно как и няня не занимается обучением.

2. Как понять, кто именно нужен мне и моему ребенку?

Все зависит от Ваших целей. Если Вы хотите сделать упор на обучение, или например, у Вашего ребенка уже есть русскоязычная няня, — тогда Вам подойдет именно гувернантка.

Если Ваш малыш еще мал, и ему в первую очередь требуется уход и забота — остановите свой выбор на няне.

3. Сможет ли няня или гувернантка сделать из моего ребенка билингва?

Да, конечно. Многие родители именно из этих побуждений и нанимают нянь и гувернанток носителей языка. Если носитель языка будет присутствовать в жизни ребенка с рождения — малыш будет усваивать иностранный язык вместе с родным. Это значит, что он будет знать значения слов сразу на двух языках, без мысленного перевода.

4. Как долго необходимо содержать ребенку няню или гувернантку, чтобы он заговорил на втором языке как на родном?

Как много нужно ребенку чтобы освоить в совершенстве родной язык? Со вторым родным действуют те же правила. Как правило, дети начинают свободно изъясняться к 5-6 годам.

5. На что нужно обращать внимание, подбирая агентство по подбору гувернанток и нянь?

Первое — это конечно же ресурсы, которыми обладает агентство. Каких нянь и гувернанток предлагает агентство, есть ли у них соответствующие квалификации? Важно, чтобы были представлены носители языка — иногда это не соблюдается. Обратите внимание на следующее: предоставляет ли агентство копии документов об образовании кандидатов и паспортные данные. Предлагает ли провести интервью (очное или по скайпу) с кандидатами.

Затем обратите внимание на сервис — предоставляет ли агентство договор, а также возможность замены няни или гувернантки согласно этому договору.

И наконец, последнее, но не по значению — это найти отзывы об агентстве или запросить у самого агентства рекомендации клиентов.

6. Какие, вообще, есть нюансы при подборе? “Подводные камни”, так сказать?

Как правило, после подбора резюме, проходит интервью с кандидатами, чаще в заочной форме, по skype, если кандидат находится за рубежом. Здесь могут возникнуть трудности при коммуникации, если вы не владеете иностранным языком. Рекомендуем взять на интервью ребенка, чтобы он смог познакомиться с предполагаемой няней, реакция ребенка может стать решающей.

Трудности могут возникнуть после согласования кандидатуры. Например, няня или гувернантка может просто не приехать: отказали в визе или другой форс-мажор. В любом случае, агентство обязано урегулировать эту проблему.

И наконец, важнейший аспект — няни и гувернантки носители языка очень педантичны. Они соблюдают условия договора до последней буковки, понимая все написанное буквально. Поэтому будьте готовы получить отказ, попросив Вашу няню или гувернантку о лишнем часе работы или о другой непрописанной обязанности.

7. Что именно придется оплачивать, нанимая кандидата из-­за рубежа?

Первое, что Вам придется оплатить — визовые расходы, авиабилет и трансфер, если кандидат находится за рубежом.

Далее расходы будут зависеть от того, где проживает носитель языка — если няня будет жить с Вами, необходимо предоставить комнату в доме (меблированную, с доступом в интернет). Также, Вы предоставляете питание или дотацию на него.

Если Вы не предполагаете проживание с Вами, следуют расходы на аренду квартиры (не меньше чем 40 000 руб.), и коммунальные расходы. Подбор квартиры обычно осуществляет агентство — это входит в сервисный пакет хорошего агентства.

По Вашему желанию кандидат пройдет полный медицинский осмотр, эти расходы — около 15 000 руб. также лягут на Вас.

8. Из чего складывается рабочий день гувернантки и няни?

Как правило, стандартный график няни и гувернантки — 5 дней в неделю по 8 часов.

По расписанию рабочего дня все очень индивидуально, ведь именно Вы как работодатель выстраиваете ее рабочий день. Все обязанности и время их исполнения важно прописать в договоре, который заключается с кандидатом. Не бойтесь прописывать самые малые на Ваш взгляд обязанности, — как уже говорилось выше, няни и гувернантки четко следуют и практически не отступают от договорных обязательств.

9. На какую примерно стоимость мне нужно рассчитывать и из чего эта стоимость складывается?

Стоимость будет складываться из целого ряда факторов:

1. Национальность кандидата. Если брать английский язык, то стоимость по странам распределяется в порядке убывания: Великобритания, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия. Жалование гувернантки из Великобритании может начинаться от 320 000 руб. в месяц. Жалование няни — от 200 000 руб. в месяц.
2. Образование и квалификации. Чем богаче багаж знаний кандидата, тем выше будет его жалование. Кандидаты могут обладать лингвистическим, психологическим, педагогическим, медицинским образованием, а также международными преподавательскими сертификатами.
3. Опыт работы и рекомендации. Опыт работы кандидата более 5 лет и весомые рекомендательные письма могут поднять ожидаемое жалование.

10. На детях, конечно, не экономят, но все же — есть ли варианты сделать услугу немного дешевле? И, если есть, то какие?

Первый вариант — взять няню или гувернантку на частичную занятость, например, 3 раза в неделю с утра и до вечера.

Второй — нанять няню или гувернантку без опыта работы или уже находящуюся на территории России (это сократит расходы на прием).

Третий — сократить расходы на содержание — поселить у себя, обеспечить питанием.