Зарплата молодых педагогов ⁠ ⁠

Работаю психологом, работы завались, хочу делать ее качественно, поэтому нет возможности брать уроки и еще часы.

Пед. окл 5900р - оклад.

Пед час 983р - три часа внеурочки в неделю с тяжелыми первоклассниками.

Над Стим 1900р - баллы по оценочному листу.

Интенси 500р - секретарь педсовета.

Т\к ФЗП 2785р - районный коэффициент.

Минут 13% подоходного налога получаем зп в размере 10 300р

Красным обведена моя зп.

Распиши свои обязанности и занятость на пару рабочих дней. Чем приходится заниматься?

Сколько часов в месяц по бумажке работаете?

видел я школьного психолога, работа не бей лежачего. Если его месяц не будет. никто и не заметит)

вброс бедного учителя, который работает одну неделю за 10.000р

Я вчера работал 12 часов и сегодня буду. Выходных у меня 2-4 в месяц. В среднем 300 часов в месяц. Отпуск - это что-то забытое, видел несколько лет назад.

У вас, как я понимаю, работы раз в 10 меньше.

А теперь представьте, что вы работаете примерно как я и зарабатываете пропорционально усилиям.

Ну или Путин плохой. Тут вам решать.

и кстати учителя бюджетники. их зарплата формируеться из заплаченных налогов. вопрос! почему они платят налоги. и кстати не только учителя.

Автор, а в какой школе? Мне просто интересно, ибо мы из одного города.)

ТС работает 36 часов и жалуется за зп в 10 к, когда в регионах работают люди по 160 часов за меньшие деньги

Да заебали ныть.. Есть куда более тяжёлые профессии, с большей ответственностью и с неадекватно низкой ЗП.СпасателиПожарныеВрачи (не все)Младший мед персонал.Шахтёры в конце концовТунелепроходчики.Не хочешь работать за 5к за 36 часов = уёбывай из профессии.

Если честно, я немного не понимаю ситуацию, судя по всему.

Я всегда хотел быть учителем. Даже сейчас до сих пор появляются идеи открытия кааких-то курсов/минишкол. Вот просто чувствую, что хочу.

Но главным мотиватором стали деньги. Я люблю деньги, я люблю путешествия.

Поэтому, мой выбор пал на бизнес (пусть и небольшой, но свой).

Учителя пишут, что зарабатывают 5-10-15 тысяч. А я могу "заработать" на минус 100-150 тысяч спокойно (издержки, зарплаты и пр.). А чтобы этого не произошло, я работаю, и работаю много. Те же ночи (у вас проверки тетрадей, у меня - немного другие бумаги), у вас стрессы с детьми? Поверьте, у меня с заказчиками тоже стрессы будь здоров.

Это я к чему. Я знал, на что шёл. Я не пилю посты о том, как я про*бал 150тыс, немного не углядев за работой.

Уважаю вашу профессию, но как есть, так есть.

работаю в частной школе с 9 до 5.зарплата 30 000

Замуж тебе надо, и не за учителя)

Давайте к нам в Заполярье, у нас у педагогов чистыми выходит 25-30 к. деревянных.

Я тоже из Кемерово. Начинал работать не совсем педагогом, но с детьми (типа на компьютерах с ними занимался). Привести, включить игры, поиграли, увести. Платили копейки, но мне тогда было 18 лет и было пофиг, после уроков еще пол мыл, получал за мытье пола в кабинете половину своей зарплаты )) Тогда это реальные копейки были, даже сумму озвучивать не буду.

Но я не сидел в учреждении весь день. Я приходил 2 раза в неделю на 4 часа. И все!

А если автор поста сидит на работе весь день, а получает как я получал за 8 часов нахождения на работе в неделю, то это проблема автора. С детьми реально прикольно работать, даже мне пацану интересно было. С ними классно. В любви признавались и проблемные дети были. Всякое было. Долго я там не работал - месяцев 8, потом ушел в другую сферу.

Мне кажется автору самому лучше обратиться к психологу. Не зря говорят, что психологами становятся люди с собственными проблемами.

какой энтузиазм то.. я бы давно уволился.

Я работал психологом в школе в Магнитогорске, работы действительно много. Директор и завучи требуют диагностику 1,4,5,9,10,11 классов в первую четверть и в последнюю. Также индивидуальные работы, и сопровождение. Всё это нужно оформлять на бумаге, и разъяснять руководству и родителям. Проблемных всех вести, и их родителей, и, также, оформлять. Плюс, брал на себя 1с школа и часть ставки доп по робототехнике (лего и теория). В итоге выходило тысяч девять, но на работе был с 8 до 7 часов.

Охренеть. То есть с наших налогов потрачено 15712,95 рубля на ссаного школьного психолога который 36 часов работает в месяц?! А давайте те кто ни разу школьных психологов не видел, обучаясь в школе, петицию подадим. На тему освобождения учебных заведений от штатных единиц в виде психологов. Так как судя по живодерской волне, они не справляются чуть больше, чем полностью.

у меня зп на тыщу меньше. живу в Питере

Я один прочитал "Межрассовые выплаты"?

да 10к еще и ничего

я конечно дико извиняюсь, но какой смысл работать там? Неужели "за идею"? Сомневаюсь. наверняка какая-то другая мотивация быть должна!

а скажите номер школы. Расчётный листок не внушает доверия

стоооооп. хватит спорить! саморазвитие есть в каждой профессии и не один работодатель не будет платить за то, что ты развиваешься и подготавливаешь материал

блин как на это можно прожить? я квартиру только за 20 снимаю.

А у меня тоже Кемерово, КТН, работаю в ВУЗе, заведующий лабораторией, 6-ти дневная рабочая неделя, зарплата аж 8944.

Теперь даже как-тонеловко на уроках баловаться. Мне мамка на завтрак больше дает денег, чем ваша зарплата за этот день. Я больше не буду.

У нас же капитализм - а при капитализме есть два способа увеличения зарплат учителям(иначе они будут только снижаться пока люди работают)

1. Профсоюзы.( и обязательно ломать ноги тем, кто сбивает цены)

2. Общественный контроль и доплата с общества( но у нас всем пофиг.)

что означает "РВ 26,00" . не отработанных ли это часов?? в неделю\месяц . если 26 рабочих дней за октябрь, включая сб., то либо это призвание, либо валите ка в бизнес (как Димон завещал) пока не поздно.

Как у государства еще рука поднимается налоги брать у вас.

Школьный психолог - работа ужасно тяжелая, если действительно вкладывать в неё душу. Особенно, если школа в неблагополучном районе. Конечно сравнивать учителя и психолога некорректно. Но 10к за такую работу - подачка, а не зарплата.

Сама в школе была, все верно. На 18 часов в неделю учитель получает 10 тыс. А у вас небось еще и оклады по местному постановлению с 2000-х годов?

Гнать этих психологов из школы! К чертовой матери! Бездельники, тунеядцы и шарлатаны.

А им еще зарплату платят.

как они живут вообще.

вали нафиг с этой работы.

Гдето тут было видео где копченые из авто деньги выкидывают..

10300? Да вы шикарно живете, супруга была преподом в универе - зп 7к, обещали работу только по часам, т.е. отвел свои часы и свободен. По факту рабочий день с 8 до 17, плюс если какие то аккредитации и еще какая то херь может и до 7-8 часов вечера задержаться. За месяц работы по 12 часов в день дали премию 2к.

В итоге собрали монатки и переехали в Белокаменную. Щас даже с учетом того, что платим за квартиру, раскидываем старые кредиты и прочими расходами , остаёмся в плюсе.

Еще говорит девочка работала лаборантом - зп 1,5к. Блядь, я в магазе за раз 1,5 оставляю. а тут у человека зп в месяц такая.

Читал интересную идею, не помню где. Если бы заработок учителей был очень высок, тогда в учителя устраивались все "по блату" и качество образования точно бы ухудшилось во много раз. А при таком раскладе, учитель - это призвание.

Ну не плачь. Иди наркотой тогда торговать, или закладчиком. Там за пару месяцев квартирку купишь.

Школа муниципальная? Расскажи, как живет ваш директор.

Повышения зарплаты учителей не будет. Госдума отклонила законопроект «2 МРОТ за ставку»⁠ ⁠

21 июня Госдума отклонила законопроект, который предлагал установить базовый оклад учителей на уровне не ниже двух региональных МРОТ. Профсоюз «Учитель» более четырех лет назад сформулировал требование «2 МРОТ за ставку», Олег Смолин и другие депутаты вносили на рассмотрение этот и подобные законопроекты несколько раз. Рост окладов должен был происходить при сохранении всех компенсационных выплат, только в этом случае повышение зарплат стало бы реальностью.

Законопроект о повышении окладов учителей был отклонен исключительно голосами фракции «Единая Россия». Все остальные его поддержали.

Новые люди – за 100 % КПРФ – за 98,2 %, не голосовало – 1,8 % ЛДПР – за 91,3 %, не голосовало – 8,7 % СР – за 89,3 %, не голосовало 10,7 % ЕР – против 0,6 %, не голосовало – 99,4 %

Основная критика законопроекта связана с неминуемыми затратами из бюджета.

«Правительство законопроект не поддержало именно по этой причине: он потребует дополнительных бюджетных ассигнований», — сообщил в ходе обсуждения депутат от ЕР Михаил Тарасенко, первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Г-н Тарасенко считает, что «только экспериментальным путем можно установить, какой объем дополнительных средств потребуется».

«На изменение системы оплаты труда медиков потребовалось бы около 500 млрд. рублей в год, думаю, и на педагогов такие же деньги понадобились бы», — заметил Алексей Куринный (КПРФ).»

Отметим, что по официальным данным бюджет России не является дефицитным: Минфин прогнозирует объем Фонда национального благосостояния (ФНБ) России по итогам 2022 года в размере 12,8 трлн рублей, в 2023 году — 11,7 трлн рублей. Депутат Олег Смолин в ходе заседания прокомментировал эксперимент по реформированию системы оплаты труда, который стартовал в пяти пилотных регионах в этом году: «Я знаю наброски проекта (Минпросвещения — ред.) по педагогам. Этот эксперимент проблем не решит. Он предлагает по-другому распределить деньги, которые выделяются сейчас на образование. Это может быть полезно в каких-то пределах, но для того, чтобы принципиально решить вопрос, конечно, требуются деньги». «Самая лучшая зарплата учителя, по данным Высшей школы экономики, была в 2012 году. С тех пор в реальных деньгах она снижалась. В большинстве регионов в образовательных учреждениях кадровый голод», — добавил Смолин.

Ответ на пост «Трудности учителя информатики»⁠ ⁠

Любая работа должна соответственно оплачиваться.

У нас сервисный центр по обслуживанию газовых котлов. Viessmann, Vaillant, BAXI, Protherm. Меня часто спрашивают - почему не займетесь АОГВ, Ишма, Лемакс и прочим отечественным?

Да потому что те, у кого стоит немецкий или итальянский котел за 50-100-200 тыс рублей готовы, что выезд нашего мастера стоит 2000 руб (это не Москва, это наш Пипецк и это минимум, чтобы покрыть затраты).

А те, кто купил керогаз за 15-20 тыс услышав наш прайс кричат:

- Дорого. Из горгаза мастер за 500 приедет!

- Так в чем проблема?

- Он уже пять раз приезжал, всегда по 500, а котел так и не работает!

- Так давайте мы приедем. У нас оплата не за выезд, а по факту исправного котла.

- Дорого. Я их еще раз позову. Когда опять не получится. вот тогда. может быть.

Не знаю что лучше⁠ ⁠

Саратовские школы приглашают учителей на зарплату 10 тысяч рублей в месяц⁠ ⁠

На сайте «Педагогические вакансии», разработанном СГУ им. Н.Г. Чернышевского по заказу минобразования Саратовской области появились новые вакансии школьных учителей.

Впервые за несколько месяцев учителей массово ищут сразу несколько общеобразовательных учреждений города Саратова. И что удивительно: все школы прописывают размер зарплаты на полную ставку «от 10 до 10 тысяч рублей». Напомним, согласно данным регионального минобразования, средняя заработная плата учителя составляет 34 тысячи рублей.

Школа № 24 приглашает учителя английского языка, школа № 10 Волжского района учителя русского языка и литературы, МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 63 с углубленным изучением отдельных предметов» Ленинского района города Саратова также ждёт преподавателя русского и литературы, школа № 66 им. Вавилова выставила вакансию учителя математики (как и гуманитарно-экономический лицей, прогимназия «Олимпионик», инженерный лицей, школы № 78, № 23, 104,70).

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 43 имени Героя Советского Союза генерала армии В.Ф. Маргелова» ищет учителя начальных классов с минимальным опытом работы три года. Зарплата та же: «от 10 до 10 тысяч рублей» на одну ставку. Преподаватель этой же дисциплины требуется в школы № 21, 84, лицей № 53, а гимназия № 5 города Саратова приглашает физика.

Новый министр образования Республики Беларусь. У меня всё⁠ ⁠

Дешевая музыка. Как учитель из Пензы возмутилась зарплатой и выиграла суд с руководством школы⁠ ⁠

Учитель музыки Ольга Бабенцева выиграла суд против руководства пензенской школы № 28, которое обещало ей одну зарплату, а заплатило только половину обещанной суммы. Девушка смогла доказать, что директор школы нарушил ее права, и получила компенсацию морального вреда в размере 2 тыс. руб. Это в 50 раз меньше, чем она просила, но победа для Бабенцевой важнее денег. Как педагог потеряла работу и нашла правду — в обзоре «7х7».

Ольга Бабенцева устроилась в школу в январе 2020 года. До этого она работала в детских домах, реабилитационном центре для подростков из семей в трудной жизненной ситуации и в детском саду. У девушки высшее педагогическое и среднее музыкальное образование, она играет на гармони, баяне, балалайке, аккордеоне и фортепиано. По ее словам, директор школы Алексей Мирясов предложил ей занять сразу три вакантных должности: учителя музыки, педагога дополнительного образования и педагога-организатора. За это ей якобы пообещали зарплату 19 тыс. руб., из них семь заплатили авансом.

В первый месяц Ольга проводила на работе почти все дни. Ей назначили уроки музыки в начальных и средних классах, поручили музыкальный кружок. Еще педагога попросили провести со школьным хором концерты к 23 Февраля и 8 Марта, несколько раз она сопровождала учеников в поездках на олимпиаду и медосмотр.

— Вот такая безотказная была, думала, что оценят, — вспоминает Бабенцева.

В день зарплаты на карточку учителя пришло 538 руб. Директор школы объяснил это технической ошибкой и пообещал сделать перерасчет. Позже Ольге пришло еще 3 тыс. руб. Даже с этой добавкой зарплата не дотягивала до минимальной.

Девушка показала свои расчетные листы знакомому бухгалтеру из соседней школы. Та предположила, что Ольга должна была получить по итогам месяца больше 19 тыс. руб.

Во время одного из приемов директор сказал Бабенцевой, что не любит, когда им командуют, предложил подумать об увольнении. Она все же не отступилась от требований выплатить обещанные деньги, хотя понимала: рано или поздно повод для ее увольнения найдут.

В один из рабочих дней на урок музыки пришла завуч Анна Колганова. Ольга Бабенцева сказала ей, что о проверках нужно предупреждать минимум за час, и проводила Колганову в коридор под аплодисменты семиклассников.

— Я не боюсь этой системы, потому что уверена в себе и знаю, что я хороший педагог, — говорит Бабенцева.

«По-хорошему или по-плохому»

В марте на столе директора школы лежала стопка документов, из-за которых Ольгу Бабенцеву могли уволить по статье. Одним из поводов мог стать прогул: учительница сказала, что за него посчитали методический день, когда она могла работать дома.

На каждый разговор с Ольгой директор стал приглашать свидетелей, которые пригодились бы во время судебного разбирательства.

— Мы можем расстаться по-хорошему либо будем расставаться по-плохому. Будет собрана куча бумажек, мы вымотаем вам нервы, вы вымотаете мне нервы, но я на это пойду. Такого сотрудника я в своем коллективе видеть не хочу, — сказал Алексей Мирясов на одной из встреч (диктофонная запись есть в распоряжении «7х7»).

Чтобы не портить карьеру принудительным увольнением, Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Документы она забирала под присмотром полицейских, которых вызвала в кабинет директора.

Оспорить увольнение и доказать психологическое воздействие педагог не смогла. Суд изучил аудиозапись разговора в кабинете директора и пришел к выводу, что «беседы с истцом проводились в доброжелательном тоне, угроз не прозвучало».

Не помогли и документы. В трудовом договоре не было подписи директора, в графе ставки значилась цифра 7644 руб., графы с коэффициентами и надбавками оказались пустыми. По словам Ольги, директор обещал все дописать, но у него то не хватало времени, то не было печати. А приказы о назначении Бабенцевой на должности педагога-организатора и педагога дополнительного образования руководство школы якобы уничтожило.

По официальной версии городского управления образования, Ольга Бабенцева устроилась учителем музыки на неполный рабочий день с зарплатой около 6 тыс. руб. в месяц. При этом чиновники не пояснили, почему педагог, которая по документам не выполнила месячную норму рабочего времени, вопреки закону получила доплату до МРОТ.

«Ежемесячная выплата в размере 6547,56 рубля установлена неправомерно. Начислено и выплачено излишне», — пояснил начальник управления образования Юрий Голодяев в своем ответе Бабенцевой от 20 апреля 2020 года.

Сколько стоила работа учителя музыки в 2020 году*

Час работы — 559 руб. 88 коп. (с учетом коэффициента за высшее образование и стажа педагогической работы).

Час работы в кружке — 467 руб. 29 коп.

Выплаты за методическую литературу — 100 руб.

*Из ответа начальника управления образования Пензы Юрия Голодяева от 20 апреля 2020 года.

Ольга Бабенцева увлеклась музыкой в шесть лет, а работать по профессии начала сразу после поступления в педагогический университет — в 2006 году. Она совмещала учебу с занятиями в Доме малютки, где играла на музыкальных инструментах для малышей, от которых отказались родители. Девушка пыталась работать в банке и рекламном агентстве.

В итоге решила, что заниматься музыкой для нее важнее, чем зарабатывать хорошие деньги.

Прежде чем устроиться в школу, Ольга больше года работала в реабилитационном центре под Пензой, где живут дети из семей в трудной жизненной ситуации. Чтобы они ходили на занятия музыкой, Бабенцевой пришлось погрузиться в мир современной поп-музыки, послушать русский и даже украинский рэп.

— Заманивала детей на викторины, где разыгрывала конфеты. Сначала придут три-четыре человека, послушают, уходят с конфетами. А другие увидели конфеты — им сразу интересно стало. И вот уже у меня толпа, — вспоминает педагог.

Она говорит, что преподавать музыку непросто. Классика не выдерживает конкуренции с TikTok и соцсетями, где, как говорит Ольга, обитают «певцы-однодневки» и «сумасброд».

— Дети все это копируют, и мне как учителю приходится слушать весь этот шлак, чтобы говорить с ними на одном языке и объяснять разницу, — рассказала Бабенцева.

Не все учителя готовы за несколько тысяч рублей в месяц погружаться в мир современной музыки и разбирать вместе с детьми музыкальную историю, уверена Ольга. Поэтому некоторые школы убрали уроки музыки из программы, поставили в расписание кружки.

— Обычно место учителя музыки дают «своим». Те, кто работает в школе, знают, что есть такая каста. А все остальные преподаватели воспринимаются как отбросы общества. Поэтому молодые приходят, два-три месяца на все это посмотрят — и бегут, — считает учительница.

Когда Ольга Бабенцева не получила обещанную зарплату, она решила бороться за свои права из принципа. И дойти до конца, невзирая на потраченное в судах время:

— Я таких людей не прощаю. Я когда-то ходила в православную школу, но я не буду ждать, когда Бог их накажет за все грехи. Таких людей надо наказывать самостоятельно.

«Если бы другие учителя не молчали»Первой на сторону Ольги Бабенцевой встала прокуратура. Ведомство откликнулось на заявление и выяснило, что руководство школы нарушило законодательство об обращениях граждан. В частности, директор больше трех месяцев не отвечал на заявление учительницы музыки с просьбой пересчитать зарплату и показать личное дело. За это Алексея Мирясова оштрафовали на 5 тыс. руб. Такой же штраф назначили завучу Анне Колгановой.

Благодаря прокуратуре Бабенцева смогла пойти в суд с требованием компенсировать ей моральный ущерб. Сделать это, говорит она, было непросто: суды почти целый год не хотели принимать ее новый иск, но отказы она обжаловала. В итоге квалификационная коллегия судей Пензенского областного суда встала на сторону Ольги и обязала районный суд рассмотреть дело по существу.

— Бумажный футбол длился год, а мой иск рассмотрели всего за три дня. Я просила [возместить] 100 тысяч, но все равно считаю это [компенсацию в 2 тыс. руб.] победой. Тут дело уже не в деньгах, — прокомментировала педагог свою победу.

Впереди еще один иск — к завучу Анне Колгановой. Потом бывшая учительница хочет поставить вопрос о соответствии директора школы занимаемой им должности. Пока Ольга пишет обращение в прокуратуру.

После школы Бабенцева ушла работать организатором музыкальных мероприятий в Пензенский дом ветеранов. Возвращаться в систему образования она не планирует.

— Один в поле воин, если ладно скроен, но если бы другие учителя не молчали и не терпели такого отношения к себе, все могло быть по-другому. А пока есть только узкий круг приближенных к начальству, у которых все хорошо. И есть все остальные, которые, как говорится, за забором в очереди стоят, — говорит девушка.

Корреспонденту «7х7» не удалось побеседовать с директором школы Алексеем Мирясовым: он в отпуске и не отвечает на звонки. Завуч Анна Колганова отказалась от комментариев «7х7», сказав, что у нее нет времени на телефонные разговоры.

Заместитель директора Центра социально-трудовых прав Юлия Островская часто сталкивается с историями, когда работодатель заставляет сотрудника уволиться по собственному желанию.

Она говорит, что в бюджетной сфере это распространенная практика и у работника на этом этапе почти нет эффективных средств защиты:

— Теоретически он может пожаловаться в инспекцию труда, но она не обладает полномочиями проводить собственные расследования таких ситуаций. Работодатель, конечно же, скажет, что никакого давления не оказывает, и на этом проверка закончится.

Если работник подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, как это сделала пензенская учительница музыки, оспорить увольнение в российском суде очень трудно.

Чтобы доказать психологическое давление, сотруднику придется предоставить аудио- или видеозапись с угрозами или привести свидетелей. При этом коллеги могут не пойти в суд, чтобы сохранить работу.

Российские суды понимают под давлением на сотрудника именно физическое давление, когда человека закрыли и удерживают насильно, пока он не напишет заявление. А запугивание увольнением по статье за прогул суды обычно считают несущественной угрозой.

Юлия Островская советует внимательно читать трудовой договор и локальные нормативные акты. В них должны быть прописаны размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Если руководство обещает одно, а в документах другое, отстоять свои права с помощью юридических инструментов не получится.

— Не бойтесь задавать вопросы: лучше сразу понимать ситуацию, чем соглашаться на работу на невыгодных для вас условиях, — говорит Островская.

Эксперт посоветовала уточнять, есть ли в организации профсоюз. Если он работает, то поможет отстоять трудовые права еще на этапе устройства на работу. В российских школах становится популярным профсоюз «Учитель», который помогает педагогам. Чтобы его создать, нужно минимум три человека — и сразу после этого в школе появится филиал сильного межрегионального профсоюза.

Вопрос о зарплатах на прямую линию Губернатору Курской области⁠ ⁠

Сегодня губернатор Курской области Роман Владимирович Старовойт решил провести трансляцию и ответить на вопросы подписчиков.

Решил воспользоваться этим шансом и спросить – есть ли будущее у образования и здравоохранения, будут ли повышаться микроскопические оклады, которые в разы меньше средней зарплаты?

Здравствуйте Роман Владимирович!

ВОПРОС. Роман Владимирович, планируете ли Вы выполнить рекомендации министра образования, депутатов Госдумы, профсоюзов и бюджетников и повысить оклады педагогов, врачей, работников культуры до отметки в 70% от средней зарплаты в профессии?

Почему задается вопрос? На бумаге и в отчетности все идеально!

Из бюджета исправно выделяются деньги на достижение высоких средних зарплат. Согласно данным Росстата, в здравоохранении в период с января по сентябрь 2021 года зарплаты выросли. На каждого врача было выделено по 61.885 рублей, а на санитарку по 29.178.

В образовании тоже полный порядок – на каждого преподавателя вуза была выделана сумма в размере 66.263, на преподавателя СПО - 33.126, каждый учитель обошелся бюджету в 32.341, педагог ДПО – 35.507, а воспитатели детских садов получили по 30.755.

Культуру тоже хорошо поддержали - работники учреждений культуры получили в среднем по 32.200

На бумаге все идеально. Но низкие оклады заставляют людей работать на износ, отрабатывая по полторы - две смены (ставки). Но даже работа на две ставки не гарантирует получение средней зарплаты. Причина этого проста – низкие оклады позволяют манипулировать значительной частью зарплаты.

В результате преподаватели и учителя уходят, что приводит к росту нагрузки, ухудшению здоровья педагогов и снижению качества работы.

Врачи голосуют ногами и все больше врачей не выдерживают безумной гонки и уходят из профессии. В Суджанском районе катастрофически не хватает врачей. Но оклады все равно не повышают.

ВОПРОС. Роман Владимирович, планируете ли Вы выполнить рекомендации министра образования, депутатов Госдумы, профсоюзов и бюджетников и повысить оклады педагогов, врачей, работников культуры до отметки в 70% от средней зарплаты в профессии?

Прошу поддержать вопрос о повышении окладов лайками и комментариями - вдруг нас услышат и повысят реальные зарплаты?

Когда тебя ценят⁠ ⁠

Дети должны знать всё. ⁠ ⁠

Было родительское собрание в школе, и родителей отругали за то, что они не рассказывают детям в подробностях о трагедии в Кемерово. И в виду того, что родители такие неактивные, учительница решила самолично восполнить этот пробел.

И рассказала детям (на минуточку, третий класс), что происходило. И не просто, а в красках с подробностями, про то как семьи погибли, и как дети, запертые в кинозале, звонили родителям, и плакали в трубку.

Коллега говорит, что у дочки была натуральная истерика. Дети не спали полночи.

Вот что у человека в голове творится, чтобы такое делать?

О ситуации с зарплатами сотрудников в Кемеровском детском доме №2. Часть 5⁠ ⁠

Здравствуйте, коллеги. Делюсь с вами последними новостями

1. Ввиду действий сотрудников кемеровского областного суда, мама не сможет обжаловать судебное решение в Верховном суде, т.к. срок обжалования истек 20 мая 2017 года. Разыграв пантомиму "на деревню дедушке", сотрудники суда добились того, что решение суда мама получила только через два месяца, после его отправки. Я сделал еще одно фото конверта, где видно что адрес отправления с ФИО моей мамы были допечатаны на конверте много позже адреса отправителя.

На фото видно, что адрес отправителя и получателя сделаны в разное время. Это видно и по шрифту и по состоянию краски. Сейчас мама готовит жалобу на действия судьи, рассматривавшей дело. Кроме того она повторно обратится в Суд заводского р-на с иском о незаконном снижении заработной платы, чтобы в итоге довести дело до Верховного суда. Благо подача искового заявления делается из дома и занимает 5-7 минут.

2. Пришел ответ от областной инспекции труда.

Коротко по данному ответу:

- никто не обращался ни с какими заявлениями в адрес Администрации Кемеровской области

- оказывается, муниципальное образовательное учреждение имеет статус наравне с индивидуальным предпринимателем и юридическим лицом и защищено от необоснованных проверок контролирующими органами. Нарушения трудового законодательства основанием для проверки не являются

- государственный инспектор труда в Кемеровской области Калинина Д.В. отказывает в проверке по причине невозможности установить личность заявителя, но при этом отправляет ответ заявителю по его домашнему адресу и обращается к нему по фамилии, имени и отчеству. В логике ей не откажешь

3. Тем временем, в мае мамина зарплата сократилась до 14 тыс. рублей. Скорее всего, зарплату сократят до 4-5 тыс., а разницу с МРОТ будут покрывать из бюджета области и без того дефицитного.

4. 15 июня будет прямая линия с Президентом РФ В.В. Путиным. Задал вопрос на официальном сайте, где прямо спросил, как добиться проверки МБОУ "Детский дом №2" правоохранительными органами, ввиду сложившейся ситуации с зарплатами сотрудников.

О ситуации с зарплатами сотрудников в Кемеровском детском доме №2. Часть 4⁠ ⁠

Мастер-класс по клоунаде от сотрудников Кемеровского областного суда.

В связи с неправомерным снижением заработной платы, помимо обращение в органы прокуратуры, мама также обратилась в суд. Заводской районный суд и Кемеровский областной суд посчитали снижение заработной платы правомерными и вынесли решение в пользу ответчика.

Причем ответчик, МБОУ "Детский дом №2", в лице директора Орловой И.С., в ходе судебных заседаний не предоставил никаких доказательств в пользу правомерности снижения заработной платы. Суду не было предоставлено ни одного приказа, ни одного официального положения, никаких фискальных документов, ничего.

Решение в пользу ответчика было вынесено на основании ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ В СВОБОДНОЙ ФОРМЕ БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ПЕЧАТЕЙ, в котором просто говорится о том, что заработная плата была снижена ввиду сокращения бюджетного финансирования.

Апелляционная и кассационная жалобы были отклонены областным судом без рассмотрения по существу. Более того, сотрудниками суда предпринимаются меры, чтобы "заволокитить" процесс обжалования решений и помешать сделать это в уставленные законом сроки.

Пример с кассационной жалобой.

Кассационная жалоба была отклонена областным судом без рассмотрения, решение было выслано по почте. Выслано оно было в конверте где не был указан адресат, адрес доставки, а в качестве индекса получателя было указано почтовое отделение в том районе, где мама не проживает уже более 10 лет.

Письмо пролежало в отделении установленный срок и было возвращено отправителю, т.е. в суд. После чего, на конверте был допечатан адрес и имя получателя и решение было выдано нам на руки.

В левой части конверта адрес отправителя за месяц с лишним успел стереться, а адрес получателя и ФИО допечатаны уже свежие. В любом случае, по тому адресу, куда было направлено решение, мама давно не проживает. Кроме того, в процессе рассмотрения дела в районном суде, обжалования его решения в областном, все документы направлялись по маминому месту жительства. О направлении документов, готовности решений она дополнительно уведомлялась по телефону.

Тут налицо попытка сотрудников областного суда помешать гражданину реализовать его законные права. Причем попытка нелепая, идиотская, с переводом стрелок на многострадальную Почту России.

И как на беду, услугами кемеровского почтового отделения №4 пользуюсь я сам и моя жена. За 5 с лишним лет получали в положенный срок все письма, открытки и товары из интернет-магазинов. Не было потеряно ни одной самой мелкой бандерольки. Мало того, при получении отправлений я едва могу вспомнить, чтобы мне пришлось стоять в очереди дольше 10 минут. Поэтому, пользуясь случаем, передаю благодарность сотрудникам кемеровского почтового отделения №4 за отличное исполнение своих служебных обязанностей.

До тех пор, пока будет оставаться возможность, судебные решения будут обжалованы вплоть до Верховного суда. Кроме того, всеми силами будем добиваться проверки МБОУ "Детский дом №2" г. Кемерово правоохранительными органами.

О ситуации с зарплатами сотрудников в Кемеровском детском доме №2. Часть 3⁠ ⁠

Рассказываю последние новости.

1. Вчера пришел ответ на обращение в Министерство образование. Краткое содержание ответа: министерство вопросы хищения бюджетных средств не интересуют. Тут ничего нового.

2. Зарплата за март у мамы составила уже 16 тыс., против 23 тыс. в январе и почти 40 тыс. в декабре 2016 года.

3. Маме пожаловался один из воспитателей детского дома, что руководство вымогает у него часть полученной зарплаты. Тут тоже ничего нового, стандартная схема. Сотруднику начисляют зарплату, а затем требуют вернуть руководству ее часть в качестве добровольного взноса на ремонт, на выпускной, на мост, на памятник, на что угодно. Хорошо хоть арматурой по голове не бьют.

4. С судом тоже случился полный швах. Кассационная жалоба была отклонена без рассмотрения. О причинах отказа расскажу отдельным постом, когда получу сканы документов, т.к. кроме как клоунадой назвать это не поворачивается язык.

Будем продолжать добиваться проверки детского дома правоохранительными органами, а не "ручными" комиссиями областных инспекции труда и министерства образования.

Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр. Часть 2⁠ ⁠

Суть, вкратце. Мама - сотрудница МБОУ "Детский дом №2" г. Кемерово. С прошлого года ее зарплата сократилась более чем вдвое. Никаких законных оснований для сокращения зарплаты не было. Более того, имели место быть другие нарушения трудового кодекса со стороны руководства - подробнее по ссылке в начале поста.

Помимо обращения в суд, она также обратилась с жалобой в Генеральную прокуратуру, т.к. речь идет не о конфликте интересов работодателя и наемного работника, а о банальном хищении бюджетных средств, либо их не целевом использовании.

Как мы и предполагали, Генеральная прокуратура спустила жалобу в прокуратуру района. Оттуда жалоба ушла в трудовую инспекцию. Дожидаться проверки она не стала и сразу направила жалобу на действия районной прокуратуры в областную.

Также пришел ответ из Единой России

На данный момент ожидаем проверки из Трудовой инспекции, хотя заранее догадываемся о ее результатах. А также рассмотрения жалобы областной прокуратурой.

Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр.⁠ ⁠

Публикую жалобу моей мамы, Боярцевой Ирины Ивановны, сотрудницы Детского дома №2 г. Кемерово. Как и большинство работников образования, культуры и здравоохрания, в прошлом году она столкнулась с резким и необоснованным сокращением заработной платы. Обращение в судебные органы, трудовую инспекцию не принесли практически никакого результата.

Данную жалобу я уже направил в Генеральную прокуратуру, Министерство образования, Общероссийский Народный Фронт, приемную Губернатора Кемеровской области, в Государственную Думу и приемную партии Единая Россия.

Дополнительно прикладываю снимки зарплатных квитков.

Здравствуйте!Я, Боярцева Ирина Ивановна, пенсионерка, имею на иждивении дочь, проживаю в г. Кемерово, пр. 0, 00-00, работаю на должности заведующей библиотекой МБОУ «Детский дом №2» (г. Кемерово), паспорт 0000-000000, выдан 0.00.0000 Заводским РОВД г. Кемерово, тел. 0000000000, 00@00.00.С 1 января 2017 года у меня резко (на 35-40 %) снизилась заработная плата. Об этом я не была уведомлена заранее в установленном законом порядке. Объем моих служебных обязанностей при этом не сократился, каких-либо изменений условий труда не произошло, поэтому объективных причин для снижения заработной платы руководство учреждения в лице директора Орловой И.С. не имело.

Мои письменные запросы в адрес руководства МБОУ «Детский дом №2» с просьбой объяснить причины сокращения заработной платы, были проигнорированы. На мое предупреждение, что я буду вынуждена обратиться в вышестоящие органы, со стороны директора Орловой И.С. прозвучала угроза, что (далее с ее слов): «день обращения с жалобой в вышестоящие инстанции будет вашим последним рабочим днем, подам иск за моральный ущерб, заставлю платить за клевету». Это прозвучало в моем личном разговоре с директором.

Прошу также обратить внимание на следующие факты:

Кроме того, постоянная травля со стороны руководства, запугивание коллектива детского дома, привели к тому, что мои профессиональные, открытые и товарищеские отношения с сотрудниками, которые налаживались годами, оказались полностью разрушены. За мои попытки защитить свои законные права (обращение в суд) я фактически оказалась изгоем в коллективе, испытываю постоянный эмоциональное давление со стороны руководства, нахожусь на грани нервного срыва, что делает условия труда невыносимыми и опасными для моего здоровья.

Обращаю ваше внимание, что руководство детского дома в открытую нарушает трудовое законодательство, цинично и в хамской форме саботирует исполнение майских указов президента РФ В.В. Путина, направленных на обеспечение роста уровня жизни работников образования и культуры.

Прошу вас оказать помощь в соблюдении моих законных прав на безопасные условия труда, достойную заработную плату и организацию моих отношений с работодателем и коллективом на принципах открытости, гласности и взаимного уважения.