Джордан Белфорт - Волк с уолл-стрит

Нет ничего благородного в бедности! Я был и богачом и был бедняком! Но я во всех случаях выбрал бы богатство! Потому что когда у богатого человека проблемы — он решает их в своем лимузине в костюме за две тысячи баксов и в сраных золотых часах за сорок штук!

Джордан Белфорт (Волк с уолл-стрит).

“Если хотите стать богатым, никогда не сдавайтесь. Людям свойственно опускать руки. Поэтому, имея упорство, вы превзойдете большинство. Еще более важно то, чему вы научитесь. Делая что-то, вы можете облажаться. Но это не потому, что вы неудачник, а потому что вы все еще недостаточно осведомлены. Измените подход, и попробуйте еще раз. Однажды у вас получится. Ошибки – ваши друзья”.

Джордан Белфорт (Волк с уолл-стрит)

14 уроков из фильма «Волк с Уолл Стрит»

Фильм «Волк С Уолл Стрит» содержит много сумасшедших, развлекательных и весьма деликатных историй. Но под все этой ширмой разврата мы можем найти несколько очень важных уроков для себя, чтобы понять, как удалось достичь такого головокружительного успеха Джордану Белфорту.

Читайте и узнайте, какие рекомендации помогли главному герою создать крупную компанию.Показать полностью.

1. Реализуйте свои идеи

Первоначальный успех компании Stratton Oakmont был основан на двух основных предпосылках:

— Белфорт придумал способ обучения молодых и необразованных людей, чтобы они говорили по телефону как профессиональные биржевые брокеры.

— Богатые люди любят играть в азартные игры — особенно когда игра кажется законной возможностью сделать хороший бизнес. Хотя было много других похожих идей на Уолл Стрите, именно Белфорту удалось реализовать эту идею.

Главная причина, по которой Белфорту удалось превратить молодых и необразованных ребят в харизматичных фондовых брокеров, состояла в том, что он был в состоянии передать свои знания и опыт давая инструкции настолько простым языком, что даже сотрудники с образованием в 4 класса могли его понять.

3. Соберите лояльную команду

Такие ребята, как Кенни Гринн и ДэниПоруш, не самые сообразительные. Но они были по-настоящему преданными друзьями.

Это означает, что работать вместе со старыми друзьями, которые знали вас до того, как вы стали богатым, очень и очень хорошая практика. Это позволяет:

— избежать предательства двуличных людей (при условии, что вы хорошо знаете своих старых друзей)

— принимая глупые решения, вы получите адекватную обратную связь

4. Разнообразьте компетентность каждого

Почему Белфлорт и Поруш хорошая команда?

Потому что они были разными:

— у Белфорта были проблемы со сном. Поруш мог заснуть абсолютно везде — даже в поезде по ухабам.

— Белфорт был стратегом, который специализировался на делегировании полномочий. Поруш был достаточно брутален, чтобы поставить сотрудников на их место.

— Белфорт анализировал каждый шаг и мыслил на перспективу. Поруш был слишком эмоционален и недальновидным.

Они оба были хороши в разных вещах, но вместе составляли отличную команду.

5. Оденьтесь как успешный человек

С первого своего дня все сотрудники были окружены мантрой, что они должны действовать, говорить и одеваться как настоящие богачи. Это придавало им харизмы и уверенности в себе.

Джордан Белфорт даже нанял специалиста, чтобы тот сшил индивидуальные костюмы для своих приближенных.

6. Держите соперников и врагов рядом

Для этой цели Белфорт:

— собирал информацию обо всех людях, расследующих дело его компании

— дружил с агентом ФБР Джимом Барсини, чтобы быть в курсе всего

7. Храните ваши секреты

Джордан Белфорт тщательно хранил секреты по составлению:

— созданию легальных документов, чтобы прикрыть темные сделки

— никогда не говорил по телефону о последних сделках

— использовал таксофоны для важных переговоров, чтобы никто не слушал о чем он говорит

Внимание: чтобы узнать больше о вашем конкуренте, просто встретьтесь с одним из сотрудников в баре и угостите его выпивкой.

8. Изучайте историю и учитесь на прошлых промахах

Белфорт говорил: Тот, кто не изучит ошибок прошлого, обречен их повторить!

Вам следует следовать его совета путем:

— изучить прошлые события в вашей профессии и посмотреть, что сделали люди для успеха и неудачи

— изучить биографии великих людей перед вами

9. Создать себе конкретную репутацию

Никогда не было никаких сомнений, что любой, кто работает в Stratton Oakmont, способен сделать кучу денег. Что убедиться в этом, достаточно взглянуть на молодых и необразованных парней, которые творят хаос на Лонг-Айленде.

10. Создайте набор простых базовых ценностей для вашей фирмы

Главная ценность Stratton Oakmont была захватить день. Это означало:

— сделать столько денег, сколько можно

— конкурировать с колледжами в плане безумия, вечеринок и роскошной жизни

А какие сегодня ценности у компаний?

По каким ценностям легче заставить жить сотрудников?

11. Покажи пример и установи планку

Никто в компании Stratton Oakmont не потратил больше всего денег на роскошь, наркотики, вечеринки, чем сам Джордан Белфорт. Он представлял собой воплощение идеального образа жизни, которого его сотрудники стремились достичь.

12. Создайте ожидания (мечту)

В Stratton Oakmont единственным ожиданием было заработать кучу денег. Все остальное вне закона.

13. Сделайте стимул для напряженной работы

Мало того, что сотрудником платили намного выше обычной ставки для биржевых брокеров, некоторые сотрудники имели право открывать филиалы и работать самостоятельно под руководством Белфорта.

14. Сделайте так, чтобы люди зависели от вас

Для того, чтобы сотрудники были максимально мотивированы, чтобы работали в поте лица и зарабатывали кучу денег, Белфорт призывал их жить не по средствам.