Накопившиеся проблемы ЦКУ не могли разрешиться без вмешательства гендиректора

15 февраля в здании актового зала Третьего рудоуправления прошло рабочее собрание Цеха комплексных удобрений с участием генерального директора ОАО «Беларуськалий» И.И. Головатого. Во встрече приняли участие работники цеха, представители Независимого профсоюза горняков, специалисты ОТиЗа, технологи, представители отдела кадров.

После того, как гендиректор рассказал о работе предприятия и планах на перспективу, работниками цеха были затронуты наболевшие проблемы. За три года работы цеха, накопился не один десяток вопросов, от производственных и технологических, до вопросов, охватывающих оплату и охрану труда.

О содержании встречи мы поговорил с активистом Независимого профсоюза и мастером смены цеха №1, Ольгой Пасюк.

- Ольга, как вы оцениваете прошедшее собрание и довольны ли встречей?

- Собрание прошло неплохо, лично я получила удовольствие от некоторых моментов, когда наши руководители цеха оправдывались перед гендиректором. Ну а если серьезно, вопросов было много и почти на все мы получили ответы. Но одни вытекают из других, а так как первые вопросы не решены, то и вторые также. Например, проблема всевозможных доплат, из-за того, что норматив численности до сих пор не просчитан. Три года считают, меняются экономисты. Но Барановский сказал, что почти всё закончено. Вот ждём!

- Вопросы касались лишь оплаты и штата работников?

- Нет, не только. В первом квартале пообещали модульную-шумоизоляционную кабину для аппаратчиков. В марте должны наконец разобраться с необходимым инвентарём: это ножницы для обрезания пломб на вагоне, домкрат для закрывания вагона. Также пообещали переделать, расширить, загрузочный бункер на складе исходного сырья и смонтировать дополнительный бункер на узле разгрузки вагонов т.к. удобрения просыпаются мимо бункера и приходится копать по 10 тонн. По узлу фасовки тоже, надеюсь, что-то решится и по численности людей там, и по условиям в которых люди работают.

Был затронут один из важных вопросов по поводу химических анализов продукции. Так как один химик физически не может сделать пять проб одновременно, по выпуску продукции, фасовке в биг-беги, загрузке полувагонов и погрузке навалом, проба делается около 3 часов. Таким образом можно просто попасть в брак и по итогам месяца лишится премии, что уже было в прошлом году. Мы тоже очень надеемся, что этот вопрос как-то решиться.

Разве нельзя это было все решить в рабочем порядке?

- Конечно, но проблема в том, что нет диалога между рабочими и руководителями. Нас не слышат или не хотят слышать и терпение у рабочих не железное. Три года работает цех и нет норматива численности, вы меня извините, но чем тогда занимается ОТиЗ!? Возможно не вся информация доносится до директора РУ? -

- Кто стал инициатором проведения собрания?

- Само собрание решено было провести после того, как директор рудоуправления Павлюкевич В.П. и главный инженер рудоуправления Афанасьев О.В. стали чаще приходить в цех и слушать людей. Только после этого что-то сдвинулось, какая-то информация дошла до И.И. Головатого. Ведь руководители нашего цеха не всё докладывают, а люди молчать не будут.

Было приятно слышать и то, что администрация нас не делит на лидеров и аутсайдеров, у нас нет никаких соревнований среди смен. Я считаю, что этого делать не нужно, мы один коллектив и должны стоять один за одного!

Просто получается так, что кто-то в течении месяца попадает на ППР, занимается чисткой оборудования, а кто-то после этого запускается и отрабатывает без простоев, отсюда и выпуск у этой смены больше, только почему-то об этом наши руководители забывают. Положение о премировании общее, если план не выполнятся, то понятно, что весь цех остаётся без премии.

А вообще конечно очень приятно было видеть гендиректора на собрании, ведь это не так часто бывает … Мы понимаем занятость Головатого И.И., но после собрания пообщавшись с ребятами, могу сказать, что коллектив ЦКУ стал хоть на что-то надеяться позитивное и мы надеемся, что в ближайшее время многие проблемы решаться.

В ближайшее время, со слов Ольги Пасюк, в Цеху комплексных удобрений будет создана профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков:

- У нас пока нет организации НПГ на ЦКУ, собираемся сделать, думаю февраль-март организуем. Для этого надо провести общее собрание и выбрать из каждой смены по человеку, вопросов масса и я не могу всё сразу это организовать. Сегодня пообщались с активом на собрании и, думаю, всё получится.

Со слов председателя НПГ 3 РУ Николая Мисюченко, профсоюз горняков ведет контроль за исполнением принятых на собрании решений в обещанные администрацией сроки.